문서 : 146개를 찾았습니다
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- 취업규칙 및 노사협의회 규정 변경 관련 [1]
- 안녕하세요. 당사 취업규칙과 노사협의회 규정을 아래와 같이 변경하려고 하는데, 아래 내용이 적절한지 보완이 필요하다면 그를 위한 의견과 코멘트 주시면 감사하겠습니다. (임금 외 보상체계)에 대한 고려사항 →성...
Grace89 | 2024-02-05 14:45 | 조회 수 603
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- 근태공제 퇴직금계산 반영 [1]
- 이번에 퇴사하는 직원의 퇴직금계산으로 문의드립니다. 월급 기본급 300만원 식대 20만원으로 320만원을 받는데 매달 결근과 조퇴로 근태공제가 15만원~40만원 발생하였습니다. 퇴사전 근태공제 후 급여가 23년11월 2...
영나미 | 2024-02-01 10:32 | 조회 수 559
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- 포괄임금제 연차수당 지급 및 퇴직금 관련
- 아래 내용은 근로계약서에 적혀 있는 내용입니다. ◆ 본 회사는 포괄임금제이며 임금을 논할때는 전체 연봉액수와 관련하여 논하였고, 처음 입사 시 세금을 낮추기 위해 항목에 수당으로 분리하여 기입되어있다는 것으...
개미갬갬 | 2024-01-29 21:24 | 조회 수 1396
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- 해고로 볼수 있는 증거를 뭘 더 챙겨야 할까요?
- 12/22일 오후 5시 22분 업무 과다로 인한 과도한 스트레스로 신경성 위염이 생겨 직속 상사에게 부당한 업무 환경(휴게 시간 외 업무 지시, 채용 공고와 다른 업무 근무지시, 유류비 지원 없는 외근 지시, 생리통이 ...
큣큣 | 2024-01-26 10:08 | 조회 수 672
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- 해고예고수당 문의 드립니다. [1]
- 2023.01.02. 입사. 2023.05.10. 퇴사일정 협의를 위해 면담요청. 2023.05.15. 1차 퇴사일정 면담 완료 - 퇴사일자 협의 無. 2023.05.22. 2차 퇴사일정 면담 완료 - 퇴사일자 협의 無, 후임자 입사 후 인수인계서 작성...
스마일. | 2024-01-22 15:42 | 조회 수 312
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- 무리한 실적 강요와 거부 시 내용증명 보내겠다는 회사에 대해서 문의 드립니다 [1]
- 안녕하세요 아래 문제에 대해 신고가 가능한지 혹은 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 문제인지 문의 드립니다 콜센터에서 근무하고 있고 고객사가 있고 그 밑에 하청업체 소속으로 재택근무로 일하고 있습니다 ...
꾸끄 | 2024-01-15 12:22 | 조회 수 269
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- 무단결근 7일 누적으로 해고 [1]
- 12월 11일에 입사한 직원이(수습상태) 3주 출근하고 24년 1월2일 부터 무단 결근 및 어떠한 연락도 닿지 않습니다. 주소지까지 방문해 보았으나 부재하였습니다. 회사의 취업규칙에는 7일 무단 결근시 해고 ...
degurururu | 2024-01-03 16:08 | 조회 수 439
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- 5인 미만 사업장의 휴가 문의
- 정비업체에 입사를 하였습니다. 올해 8월 경에 입사를 하였으며, 현재 근로 정비사원은 4명(본인포함) 회사 규모 : 정비기사 4명+사무실직원 2명(이중 1명은 대표 아들) 지금까지 연차를 사용하지 않다가 12월 초...
TY | 2023-12-15 15:58 | 조회 수 308
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- 병가 사용 직원의 연차 개수
- 올해 병가 사용한 직원의 연차 개수(입사일 기준)가 궁금합니다. - 2021.05.01. ~ 2023.03.31. 이전 근로계약 - 2023.05.01. 재입사일 - 2023.10.16. ~ 2023.12.14. 무급 병가(60일) - 2023.12.15. ~ 2023.1...
ㅂㅈㄷㅇㄹ | 2023-12-12 14:22 | 조회 수 597
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- 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리
- 사규 1.병가 ① 부상 또는 질병으로 출근이 불가능한 경우에는 연누계 60일 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 다만 업무상 부상이나 질병으로 인한 경우에는 연누계 180일의 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 2...
HRMANAGER | 2023-12-05 12:51 | 조회 수 846