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개를 찾았습니다
답변
감사
드립니다. 오늘도 즐겁고 행복한 하루 되십시오.
soras
|
2007-08-19 12:40
감사
합니다 (_ ㅠ)
요한
|
2007-08-01 23:22
감사
합니다. 많은 도움이 됐습니다. 정말
감사
합니다.
wonjmin
|
2007-07-09 09:29
답변 너무
감사
합니다. 마음을 많이 졸였었는데...이제 안심이 좀 됩니다....고맙습니다...^^;
|
2007-06-12 12:44
빠르고 명확한 답변
감사
합니다.
daeque
|
2007-06-01 13:45
말씀
감사
합니다. 좀더 궁금한 점이 있어 추가로 여쭙습니다. '육아휴직 기간은 근속년수에 포함한다' 그리고 '...유급휴가등에 있어 불리한 처우를 하지 않는다'는협약서 내용을 근거로 비록육아휴직기간이나 이를 근무한것으로 간주해 연차휴가를 부여해야하지 않는가 하는 점입니다. 고견 부탁드립니다.
bluegoby
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2007-05-30 18:06
에공~ 그나마 위안이 됩니당.
감사
해요^^
candylove8
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2007-05-30 20:11
늦었지만 답변 너무
감사
합니다. 많은 도움이 된거 같습니다.. 수고하십시오
jtj0320
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2007-06-07 12:47
좋은 말씀
감사
합니다..^^#
corezn
|
2007-05-16 15:29
답변 너무
감사
합니다.. 추가로 질문 하나 더하겠습니다. 5월이 퇴직금항목이 빠지고 월급을 지급받은지 1년째 되는 달인데.제가 입사한달은 6월말경입니다..그렇다면 6월이 되어야 1년인데 1년의 기준은 언제 부터입니까?? 퇴직금 항목이 빠진 달부터 1년이 계약기간인가요?? 아니면 입사한날짜로 부터 1년이 계약기간 인가요?? 퇴직금의 발생여부는 어떻게 되는건지 궁급합니다. 그리고 노동청에 가지않고 바로 민사소송을 해야...
jtj0320
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2007-05-15 15:05
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