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- 기간의 정함이 있는 일용직 계약한 근로자(관리자)의 법정수당 지급 가능 여부 [1]
- 근로계약서 상 '임금' 항목은 '월 급여는 근무시간에 따른 제반법정수당이 포함된(포괄임금)으로 하며 구성은 아래와 같다. (급여에 대한 상세 항목 구성은 아래와 같다라고 명시되어 있지만 그 구성에 대한 내역을...
박쌩 | 2022-10-27 20:22 | 조회 수 1574
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- 출산휴가 연월차 [1]
- 저희 회사는 5인 미만 중소기업으로 근로기준법상 연차에 대한 의무사항이 없는걸로 알고 있습니다. 하지만 근로계약서에는 연월차 조항이 기재되어있고, 입사 후 연월차 사용을 꾸준히 해왔습니다. (1) 회사 재량에 ...
라니쀼 | 2022-10-27 13:13 | 조회 수 719
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- 급여계산시 계산방법- 금액 차이 [1]
- 궁금한 게 있어서 질문 드립니다. 31일 기준으로(10월), 월급여 300만원, 5일 무급휴가(월-금) 1) 통상임금 계산식 : 300만원÷209시간×8시간x 20일(16일+주휴4일) = 2,296,651원 2) 노동OK 결근시 급여 자동 계산 : 3...
dlaodrh | 2022-10-26 17:51 | 조회 수 546
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- 연차 [1]
- 답변감사드립니다. 답변 주신 내용으로는 한부분을 알 수가 없어 다시 문의 드립니다. 재문의 22년에 5인 이상 2개월 개근하여 23년도에 2개가 발생했다면 23년 4인(1월-10월)이 되었다가 다시 5인(11월-12월)이 되...
팀즈 | 2022-10-26 11:54 | 조회 수 231
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- 최저임금 미지급 및 임금 체불, 성희롱 여부 확인 [1]
- 근로 계약서 내용 :급여 월 220만원 을은 오후 6시부터 새벽 3시까지 근무 한다. 을의 휴게 시간은 1시간이다. 계약서에 명시되어 있지 않은 내용은 노동법을 따른다. 을의 휴무는 매주 1회, 화요일이다. 특약-목요일...
소단 | 2022-10-26 11:13 | 조회 수 151
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- 육아휴직 중 퇴직자 발생시 퇴직금 산정방법 [1]
- 육아기 단축근무기간 : 2022.03.01 ~ 08.31 정상근무 : 2022.09.01 ~ 09.12 육아휴직 : 2022.09.13~ 퇴직 : 2022.10.24 > 육아기 단축근무 후 12일간의 정상근무 진행하고 육아휴직에 들어갔다가 퇴직을 희...
jini1217 | 2022-10-26 10:28 | 조회 수 2052
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- 안녕하세요. 실업급여 가능할까요? 도와주세요. [1]
- 안녕하세요. 실업급여 관련 문의드립니다. 먼저 회사에서 올해 8월 경 대표직원을 통하여 카카오톡으로 직원들의 퇴사 의사를 확인한 적이 있었습니다. 직원 대표 : 퇴사 계획이 있으신가요? 질문자 : 네 계획중에 있...
알라 | 2022-10-25 17:42 | 조회 수 295
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- 연차수당기본임금 [1]
- 안녕하세요. 20년도10월19일 입사하여 22년 10월21일까지 근무하였으며 마지막 근무일기준으로 총 17개의 연차가 남아있어서 연차수당 계산을 하려고할때 10월21일까지 근무한 급여의 임금으로 연차수당 계산하여 지...
쀼잉 | 2022-10-24 17:11 | 조회 수 220
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- 고용유지휴직 사용자측의 실수와 개인연차 강제소진건으로 문의드립니다. [1]
- 고용유지 유급휴직 관련 문의드립니다. 현재 항공업에 종사하고 있고 회사로부터 올해 5월에는 유급휴직을 해달라는 유선통화 후 동의 후 진행을 하였습니다. 이미 여러차례 유급휴직을 실시해왔던터라 문제가 없었는...
dlrmftmzpdl | 2022-10-24 05:51 | 조회 수 320
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- 올해 처음 연차휴가 도입된 회사의 경우 직원들의 연차휴가일수 계산 [1]
- 안녕하세요? 올해 2022년 1월부터 처음으로 8인이상 사업장이 되어 연차휴가가 도입된 회사입니다. 직원수 8명의 회사로 입사 연도는 다양한 편입니다. 1. 처음 연차휴가가 도입되면 전 직원이 모두 입사 1년차로 본...
요셉나라 | 2022-10-21 17:14 | 조회 수 437