저희 회사는 5인 미만 중소기업으로 근로기준법상 연차에 대한 의무사항이 없는걸로 알고 있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법에 따라 연차휴가 의무적용 사업장이 아니더라도 근로계약을 통해 연차휴가 부여를 당사자간 약정하였다면 이에 따라야 합니다. 따라서 1년 미만이 근로자가 1개월을 기준으로 개근시 1일씩 연차휴가가 발생한다면 귀하의 경우 출산휴가전에는 11월, 12월에 개근시 1개씩 총 2개의 휴가가 발생한다고 보여지고 연차휴가는 근로자에게 청구권이 있으므로 연달아 사용도 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.