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법개정내용 |
정리해고시 통보 협의기간 단축(50일)과 재고용의무
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정리해고 |
정리해고가 긴박한 경영상의 필요성이 있는지 여부
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정리해고 |
정리해고 (경영상의 이유에 의한 해고)
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징계해고 |
전근, 전적 등 인사이동 명령 불응에 대해 해고했다면?
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해고일반 |
어느때나 마음대로 해고할 수 있나요? (해고시기의 제한)
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징계해고 |
사내폭력(동료 및 상사에 대한 폭력) 발생시 해고는 정당한지요?
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구제방법 |
부당해고에 대해 고소·고발·진정하기 (노동부 지방지청)
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구제방법 |
부당해고 구제신청 하기 (노동위원회)
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법개정내용 |
부당해고 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙 부과
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법개정내용 |
변경된 해고관련 법개정 주요 내용
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징계해고 |
무단결근, 잦은 지각 등 불성실한 근무태도에 따른 해고
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법개정내용 |
금전보상제도 실시 (복직을 원하지 않는 경우 금전보상)
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해고일반 |
권고사직과 해고는 다릅니까 ?
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구제방법 |
구제 방법과 절차 (부당해고,부당징계,부당노동행위)
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해고일반 |
계약직인데, 회사가 재계약을 거부하면 해고가 아닌지요?
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구제방법 |
[예시] 회사 답변서에 대한 근로자의 추가이유서(지방노동위원회)
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구제방법 |
[예시] 해고수당을 청구하는 진정서
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구제방법 |
[예시] 부당해고에 대한 행정지도를 촉구하는 진정서
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구제방법 |
[예시] 부당해고 구제신청서…표지+사유서 (지방노동위원회)
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구제방법 |
[예시] 부당해고 구제신청 재심신청서…표지+사유서 (중앙노동위원회)
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