수고많으십니다.
주40시간제 회사입니다.
사원 병가 관련 문의드립니다.
사원이 급한 수술로 인해 입원하였습니다.
보통 입원하게 되면 병가휴가원을 쓰게 되었으나
본회사에서는 유동적으로 남은 연차로 대처하기도 합니다.
여기서 병가를 쓰던, 연차로 대처하던 상관이 없을까요??
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노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
우선적으로 해당근로자의 의견이 중요합니다. 왜냐면 연차휴가의 청구권은 원칙적으로 해당근로자에게 있기 때문입니다. 통상적으로는 병가휴직(무급)을 하는 것 보다는 연차휴가(유급)를 사용하는 것이 근로자에게 유리하므로 이를 안내하시는 것이 좋을 듯합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....