안녕하세요
문의 드릴 부분이 있어서 글남깁니다.
전 회사를 2012년 2월 6일부터 근무해서
2013년 11월까지 일하기로 계약을 했는데 서로 협의 후
2013년 10월 19일 날짜로 퇴사 (실제 퇴사일) 하게되었습니다.
사업장 측에서 2013년 11월 1일 날짜로 이직 확인서 등을 제출 한 상태(계약만료)이고
현재 실업급여 수급중입니다.
문제는 현재까지 퇴직금을 주지 않아서 노동부에 진정을 넣고 찾아가야 하는데
실제 퇴직일자와 계약만료로 인한 퇴사 날짜와 틀릴 경우에는 퇴직금 및 실업급여 수급에 문제가 발생하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 진정 관련 문의 1 | 2014.02.24 | 1015 |
| 고용보험 | 실업급여교육 1 | 2014.02.24 | 2894 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일과 휴가에 대해서. 1 | 2014.02.24 | 2870 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의요 1 | 2014.02.24 | 899 | |
| 여성 | 출산 전후휴가 & 육아휴직관련하여... 1 | 2014.02.24 | 921 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청방법. 3 | 2014.02.24 | 7623 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 소급 관련 1 | 2014.02.24 | 1796 | |
| 기타 | 사망조위금 지급 조항 삭제시 근로자 동의 여부 1 | 2014.02.24 | 878 | |
| 근로계약 | 근로계약서 및 임금 관련 문의드립니다. 1 | 2014.02.24 | 748 | |
| 근로계약 | 근로계약서 및 임금관련 1 | 2014.02.24 | 1317 | |
| 휴일·휴가 | 점장이 예비군 훈련 기간을 휴무로 조정 1 | 2014.02.24 | 4603 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 연차에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.02.24 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여문의드립니다 1 | 2014.02.24 | 531 | |
| 기타 | 문의합니다 1 | 2014.02.23 | 395 | |
| 근로계약 | 연봉제 상여금 문제 답변 부탁드립니다 | 2014.02.23 | 713 | |
| 기타 | 가불하고 퇴사하면 남은금액 처리 1 | 2014.02.23 | 3156 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 근무후 퇴직시 월급 문제 1 | 2014.02.23 | 6998 | |
| 고용보험 | 폐업을 하고 새로운 사업주에게 고용승계 될시 실업급여 신청여부 1 | 2014.02.23 | 3276 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 2 | 2014.02.22 | 1519 | |
| 기타 | 퇴직 1 | 2014.02.22 | 505 |
퇴사일은 당사자 합의가 있다면 그 합의일, 합의가 없다면 마직막으로 근무한 다음날을 퇴사일로 간주하게 됩니다.
법정퇴직금은 근로자가 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 하며 14일이 경과한 이후에는 체불임금으로 간주하게 됩니다.
실제 퇴사일과 고용보험에 신고된 퇴사일이 다르다 하더라도 크게 문제되지 않을 것으로 판단됩니다. (실업급여 수급 기간 중 해당 사업장에서 임금을 받았다면 부정수급의 문제가 발생될 수 있으나 귀하의 경우 이와는 관련이 없는 것으로 판단됩니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..