회사가 사정이 어려워서 정리해고에 들어간 상황인데요,
같이 사는 시누이가 같은 회사에 다니고 있어요.
근데, 회사 윗선에서 다른 집은 가장이 짤리는 상황인데, 고통분담 차원에서 우리 둘 중 하나는 그만둬야 하지 않겠냐 하네요.
이런 상황에서 한 집안에 두 명이 한 회사를 다닌다는 이유로 해고가 될 수도 있는 건가요?
회사가 사정이 어려워서 정리해고에 들어간 상황인데요,
같이 사는 시누이가 같은 회사에 다니고 있어요.
근데, 회사 윗선에서 다른 집은 가장이 짤리는 상황인데, 고통분담 차원에서 우리 둘 중 하나는 그만둬야 하지 않겠냐 하네요.
이런 상황에서 한 집안에 두 명이 한 회사를 다닌다는 이유로 해고가 될 수도 있는 건가요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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회사가 긴박한 경영상의 이유를 대면서 해고회피 노력을 하였다면 해고당하는 것을 제지 할 수 없습니다.