올해 초 다른 지역으로 회사가 이전을 하면서 대중교통으로 왕복 1시간 내외였던 출퇴근 시간이 3시간 이상으로 늘어났습니다. 특별한 대책이 없었던 관계로 우선 친구차를 빌려 출퇴근(왕복 2시간 반)을 하게 되었는데 유지비도 만만치 않고 친구가 차를 곧 사용해야 하는 관계로 대중교통을 이용 3시간 넘게 출퇴근 할 수밖에 없는 상황이 되었습니다. 차를 구입해서 유지할 여건도 안되고 구입해서 유지한다 해도 유류비, 보험료 등의 비용을 제하고 나면 남은 금액은 최저임금보다도 적은 수준입니다. 회사에서는 따로 차량 유지에 대해 지원할 수 없다는 입장이고요. 이럴 경우 퇴사할 시 실업급여 수급 조건이 될까요?.
아웁
2018.08.01 23:46
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직에 해당하나 자발적 이직이라도 받을 수 있는 정당한 이직사유가 있습니다.(https://www.nodong.kr/silup/402845 참조)이에 따르면 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우는 수급이 가능하다고 합니다.따라서 귀하께서는 사업장 이전을 입증할 수 있는 서류(사업자등록증 전후), 편의제공 불가확인서, 대중교통으로 왕복 3시간 이상임을 입증할 수 있는 서류를 확보하셔서 실업급여를 신청하시면 됩니다. 자세한 내용은 고용지원센터에 문의하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 바쁘시겠지만 100186번 답변 부탁드립니다 1 | 2018.08.03 | 60 | |
| 휴일·휴가 | 회사 폐업에 따른 퇴사시, 미사용 년차 수당에 관한 문의 1 | 2018.08.03 | 644 | |
| 임금·퇴직금 | 3일 일했다고 1 | 2018.08.03 | 91 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 제대로 지급 받지 못했습니다. 1 | 2018.08.03 | 118 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련 제가 알고있는사항이 맞는지 궁금해요 1 | 2018.08.03 | 193 | |
| 휴일·휴가 | 주전비비 연차관련 질문입니다. 1 | 2018.08.03 | 502 | |
| 기타 | 회사 내 규정을 매우 어긴채 계약 만료를 한 회사 직원이 실업급... 1 | 2018.08.03 | 735 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2018.08.03 | 1090 | |
| 휴일·휴가 | 3조 2교대 근무 유급휴일 적용건 1 | 2018.08.03 | 1557 | |
| 근로계약 | 대형병원 외래 정규직 간호사 근로시간 관련 문의 1 | 2018.08.02 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시시 보관서류 문의 1 | 2018.08.02 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 탄력근무제 가능여부와 수당 지급 기준 2 | 2018.08.02 | 1967 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 연차개정 문의 1 | 2018.08.02 | 1009 | |
| 여성 | 육아휴직 연속 신청~ 1 | 2018.08.02 | 828 | |
| 임금·퇴직금 | 8년동안 격주토요일출근,연차수당 2 | 2018.08.02 | 920 | |
| 해고·징계 | 정리해고 1 | 2018.08.02 | 119 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.02 | 161 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 수급 조건이 될까요? 1 | 2018.08.01 | 616 |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 문의 1 | 2018.08.01 | 2470 | |
| 해고·징계 | 같은 사업장에 권고사직을 두번 당했습니다. 1 | 2018.08.01 | 2265 |