2017.5.30 이후 입사자만 변경된 근로기준법이 적용되는 건 알고 있습니다.
2017.05.15 입사 ~ 2019.05.31 퇴사시 발생되는 연차갯수를 알고 싶은데,
여름휴가만 2박3일 주어지고 연차는 따로 없습니다.
이런경우 2017년도부터 발생된 연차갯수와 연차수당을 지급받을 수 있는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노동조합 교섭과 단체연차 질문드립니다. 1 | 2019.04.04 | 479 | |
| 해고·징계 | 정식적인 징계절차.. 최악의 경우 해고까지 되는 상황 1 | 2019.04.04 | 482 | |
| 고용보험 | 근로조건변동에 따른 퇴사가 되는지 상담드립니다. 1 | 2019.04.04 | 1242 | |
| 기타 | 회사에 중대한 손해를 끼쳤을때 1 | 2019.04.04 | 1080 | |
| 기타 | 대학원 진학 의무 복무 기간 중 이직 1 | 2019.04.03 | 421 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 1 | 2019.04.03 | 174 | |
| 근로시간 | 야간시간 계산 2 | 2019.04.03 | 246 | |
| 고용보험 | 문의드립니다. 1 | 2019.04.03 | 71 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미지급 1 | 2019.04.03 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회사 대표이사도 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2019.04.03 | 20723 | |
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| 고용보험 | 실업급여 해당 여부 문의 드립니다. 1 | 2019.04.03 | 200 | |
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