휴무 계산

3월 29일부터 첫출근을 하고 지금까지 일을 하고있는데

처음 면접때 지금 사정상 주5일을 할 수 없어서 1주에 하루는 풀로 휴무를 주고 나머지하루는 두번으로 나눠서 오전근무만 하는거로 협의를 했습니다.

4월1일 4월 3일 첫주는 여건이 되서 이틀을 쉬었고 이번주에는 월요일 반차 목요일 반차 그리고 휴무는 다음주 월요일이라고 합니다. 근데 마지막으로 쉰게 저번주 토요일인데 이번주엔 반차가 두개가 있긴하지만 쉬는날이 없어서 물어보니까 

원래 토,일,월에 직원1명씩 쉬는날을 가졌다 그래서 4월12일날 쉬는날이다 라고 하시길래 1주기준이 월~일이아니냐고하니까 화~월이라고 생각하라고 하는데 이게 맞는건가요? 

계약서도 일주일동안 안쓰길래 물어봤더니 지금 바쁘다고 조금만 더 있다가 쓰자고 하시고 4대보험도 가입확인해보니까 아직 안되어있던데...

계약서도 안써서 급여를 못받을까 불안하기도하고 휴무를 다 챙겨받지 못하는거같아서도 불안하네요...