서비스 근로자들이 다니는 회사입니다.
연봉에 따라 주 연장근로시간이 10시간 , 8시간 30분 이렇게 별도로 측정이 되어있어
급여지급시 기본급+고정연장수당이 지급됩니다.
ex> 근로자 주 연장근로시간 9시간 일 경우
월~일 근로, 49시간보다 초과 근로시 연장수당이 지급되는 형태입니다.
이때 연차/경조사/하계휴가등은 근로시간에 산입해야되는 것이 맞는지
아니면, 아예 제외를 해서 봐야 하는게 맞는지 고민스럽습니다.
산입 여하에 따라 연장수당 발생이 될 수도 있고 안될수도 있기에 법적으로 어떻게 해야하나요?
월,화, 수 ,목-근로 11시간*4 =44시간
금-연차 / 경조사 / 하계 휴가일 경우 44+8= 52시간으로 봐야하는지, 아니면 44시간으로 봐야하는지
답변 부탁드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2021.04.15 | 264 |
| 임금·퇴직금 | 1일 11시간 주66 시간 근무하는데 정확한 급여가 맞는지요? 1 | 2021.04.14 | 2136 | |
| 휴일·휴가 | 연장수당을 사업주가 인정하지 않습니다. | 2021.04.14 | 170 | |
| 해고·징계 | 교통사고를 당했는데 회사가 퇴사를 권고 합니다 1 | 2021.04.14 | 2727 | |
| 기타 | 중도퇴사자 연말정산 소득세 주민세문의 | 2021.04.14 | 1119 | |
| 근로시간 | 야간근무 대체휴무 및 수당 건 1 | 2021.04.14 | 1161 | |
| 근로시간 | 오버타임 계산 이렇게 해도 되는건가요?! 1 | 2021.04.14 | 1720 | |
| 근로계약 | 6개월 계약직 정규직 전환시 근로계약서 작성 1 | 2021.04.14 | 3248 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 연차촉진 문의 드려요 1 | 2021.04.14 | 1596 | |
| 여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 955 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 근무자의 연장 및 휴일근로 포함 월급여 산정 문의 1 | 2021.04.14 | 4484 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.04.14 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 산정 및 퇴직금 인정 항목 문의의 건 1 | 2021.04.14 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차휴가 1 | 2021.04.14 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측 잘못으로 급여오류 1 | 2021.04.14 | 928 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차수당 문의 1 | 2021.04.14 | 208 | |
| 근로계약 | 근로계약서 추가로 안쓰고 구두로 월급 올려줬을때 퇴사 시 적용... 1 | 2021.04.13 | 1101 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직연금이 포함되어 있습니다. (연봉 1/13) 1 | 2021.04.13 | 4576 | |
| 기타 | 규약해지신고통보서 1 | 2021.04.13 | 361 | |
| 고용보험 | 직장에서 성추행을 당하고 자발적 퇴사를 했을 경우 실업급여를 ... 1 | 2021.04.13 | 1181 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 연장근로는 실근로시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 연차휴가, 경조사, 하계휴가 등은 유급처리되기는 하지만 실근로시간이 아니므로 이를 포함하여 연장근로를 계산하는 것은 타당하지 않을 것 입니다. 다만 당사자간 약정에 의해 근로시간으로 포함할 수는 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.