2011년 11월1일 입사하여 2022년2월3일 퇴사예정입니다,
22년 1월1일에 회계년도 기준으로 연차 19개 잇습니다
21년도에연차19개는 다 사용하엿습니다.
그 전에는 수당으로 받거나 사용했구요.
22년 2월3일 퇴사시 제 연차는 수당으로 받을수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 관내출장여비 관련 1 | 2022.02.03 | 1555 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미사용수당 1 | 2022.02.03 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.03 | 154 | |
| 근로시간 | 4조2교대 운영 문의(근로시간, 임금, 연차) 1 | 2022.02.02 | 2669 | |
| 기타 | 정규직에서 계약직으로 전환시 1 | 2022.02.02 | 3107 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협정의 소급적용 여부 1 | 2022.02.02 | 270 | |
| 직장갑질 | 직장갑질로 회사나오게되었습니다 1 | 2022.02.02 | 308 | |
| 근로계약 | 최초입사일, 계속근로, 퇴직금 여부 1 | 2022.02.02 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 시 식대 비과세 여부 | 2022.02.01 | 1616 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법이 궁금합니다 1 | 2022.02.01 | 1608 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 말씀만으로는 자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 2021년에 80% 이상 출근하셨다면 2022년 1월 1일에 19개의 휴가가 발생하는 것이 맞습니다. 따라서 1월에 발생한 휴가를 다 사용하지 못하고 퇴사하신다면 퇴직 후 14일 이내에 미사용휴가에 대한 수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.