5인이상 사업장 월급제 4조3교대 근무 법정공휴일 수당에 대해 질문드립이다.
예를 들어 월급이 209만원이고 4조3교대 근무중 근무일이 법정공휴일이라면
1. 209만원+(시급1만원×8시간×0.5)=213만원
2. 209만원+(시급1만원×8시간×1 + 시급1만원×8시간×0.5)=221만원
1번, 2번 중 어느게 맞나요?
CS0428
2022.10.25 17:32
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 실업급여 가능할까요? 도와주세요. 1 | 2022.10.25 | 295 | |
| » | 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 질문입니다 1 | 2022.10.25 | 807 |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 청구 1 | 2022.10.25 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 3월 2일 입사 2월 28일 퇴사 퇴직금 및 실업급여 문의 1 | 2022.10.25 | 4377 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.25 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 5일근무 퇴사 임금지급 받을수있을까요 1 | 2022.10.25 | 1621 | |
| 기타 | 휴게시간 30분 생략에 대한 조치 1 | 2022.10.25 | 492 | |
| 기타 | 학원 강사등록 근로계약 최저임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.10.25 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 격일 근무 임금 계산 부탁드려요 1 | 2022.10.24 | 332 | |
| 기타 | 온라인 법정의무교육 미이수 직원 인사평가 불이익 1 | 2022.10.24 | 1225 | |
| 기타 | 격일제 건물관리원 연장근로수당등 급여계산 1 | 2022.10.24 | 1143 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 중 상여금 통상임금에 삽입 | 2022.10.24 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당기본임금 1 | 2022.10.24 | 219 | |
| 근로계약 | 연소근로자 문의 1 | 2022.10.24 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산방법 1 | 2022.10.24 | 878 | |
| 고용보험 | 사업장 장거리 발령으로 실업급여 해당되는지 여쭈어봅니다. 1 | 2022.10.24 | 501 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2022.10.24 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 11월30일 위탁사변경 12월2일 입사 격일제 퇴직금문제 1 | 2022.10.24 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 법인대표 퇴직금과 중대질병 지원금 1 | 2022.10.24 | 396 | |
| 근로계약 | 수습기간 당일퇴사, 근로계약서 미작성 1 | 2022.10.24 | 1647 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 근로기준법 56조에 따르면 사용자는 8시간 이내의 휴일근로에 대해서 통상임금의 100분의 50을 추가로 지급해야 하므로 소정근로에 대한 임금이 209만원에 포함되어 있다면 1.이 맞을 것 입니다. 다만 월급제인지 시급제인지 여부와 휴일의 대체가 이루어졌는지 등에 따라 달라질 수 있으니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.