안녕하세요,
건설일용직(공사기간 동안 고정 출근)으로 일하다가 일방적으로 해고를 당하였습니다.
근로계약서를 쓰지 않았는데 해고 당한 이후에도 당시에 근로계약서 작성하지 않은 것을 신고할 수 있나요?
| 근로시간 | 해외출장 야근수당 지급 여부 1 | 2024.01.17 | 304 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 미작성 상태에서 해고를 당했을 경우 1 | 2024.01.17 | 316 |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 198 | |
| 해고·징계 | 영업직이 법인차타고 음주운전하여 사고가 났습니다 1 | 2024.01.16 | 524 | |
| 해고·징계 | 원직복직 관련 문의드립니다. 1 | 2024.01.16 | 250 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 질문 1 | 2024.01.16 | 302 | |
| 근로계약 | 단기계약직 4대보험 가입 의무 관련 문의 1 | 2024.01.16 | 586 | |
| 해고·징계 | 권고사직과 퇴직일 1 | 2024.01.16 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 야간격일제 근로자의 연차휴가 1 | 2024.01.16 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 구직공고에 성과급지급공고 1 | 2024.01.15 | 108 | |
| 노동조합 | 모회사 노조와 자회사 비노조의 차별 1 | 2024.01.15 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차소진 거부 가능한가요? 연차수당 요구 1 | 2024.01.15 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서 문의? 1 | 2024.01.15 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 관리 중인 회사의 1년 미만 연차 부여와 관리가 아래와 ... 1 | 2024.01.15 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 연봉 삭감 조건에 정기상여 포함여부 1 | 2024.01.15 | 237 | |
| 직장갑질 | 무리한 실적 강요와 거부 시 내용증명 보내겠다는 회사에 대해서 ... 1 | 2024.01.15 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부분 문의합니다. 1 | 2024.01.15 | 168 | |
| 근로계약 | 근로계약 변경으로 인해 문의드립니다. 1 | 2024.01.15 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 포괄일당직으로 퇴직할때 갸우뚱합니다. 1 | 2024.01.13 | 207 | |
| 고용보험 | 회사가 먼저 언제까지 일할 수 있냐고 묻는데 권고사직인가요? 1 | 2024.01.12 | 308 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)가능합니다. 근로기준법 제 17조에 따라 사용자는 근로자와 근로계약을 체결할 때에 서면에 근로계약기간과 근로시간, 휴일 휴게, 그리고 임금의 구성항목과 계산방법등을 기재하여 근로자에게 1부를 교부해야 합니다. 이를 위반하면 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
2) 해고를 당했다 하더라도 근로계약 당시 사용자가 근로계약 내용을 서면에 명시하여 1부를 교부하지 않은 사실이 있다면 근로기준법 위반 사항은 발생하였던 것이므로 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 17조 위반으로 진정을 제기하여 대응할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.