저는 얼마전에 회사에 들어 갔지만 제 적성에 너무 맞지 않아 1개월 하고 보름 정도 일하고 회사를 그만 두었읍니다. 그런데 사측에서 제가 신입사원 기간에 회사를 그만 두었다는 이유로 15일간의 임금을 주지 못한다고 합니다. 저는 그것이 타당한 것인지 잘 몰라서 이글을 올립니다. 바쁘시지만 해답 부탁드립니다.
| Re: 밀린 임금을 받을수 있는방법을 가르쳐 주세요 | 2000.08.28 | 687 | ||
| 근로기준법 제30조에 관하여 | 2000.08.28 | 633 | ||
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| » | 신입사원 퇴사시 임금문제 | 2000.08.28 | 841 | |
| Re: 신입사원 퇴사시 임금문제 | 2000.08.28 | 1011 | ||
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| Re: 이럴땐 어떻게?(하청회사에서의 임금체불) | 2000.08.28 | 496 | ||
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| Re: 아르바이트비에 관한 질문 | 2000.08.28 | 457 | ||
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| Re: 연차,월차,상여금,연금,의보등 하나도 혜택이 없습니.. | 2000.08.28 | 845 | ||
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| Re: 답답해서 ....... | 2000.08.27 | 398 | ||
| 이럴 때는 어떻게 해야하나요? | 2000.08.26 | 401 | ||
| Re: 이럴 때는 어떻게 해야하나요? | 2000.08.27 | 440 | ||
| 격일근무제의 궁금점 | 2000.08.26 | 1228 | ||
| Re: 격일근무제의 궁금점 | 2000.08.28 | 778 | ||
| 이런 경우 어떻해야 하나요 | 2000.08.26 | 455 | ||
| Re: 이런 경우 어떻해야 하나요(채용을 취소하는 경우는?) | 2000.08.28 | 777 | ||
| 연차휴가를 받을려면 | 2000.08.25 | 399 |