안녕하세요..
저는 병역 특례병 현역병으로 (주)제너럴오토전자에서 근무 하고 있는 특례병 입니다..
저희회사의 문제점에 관해 상의 드립니다..
먼저, 저는 전자기기 기능사 자격증으로 입사를 했지만 전자 관련 일은 한번도 해본적이 없고, 입사 처음부터 CNC 선반 관련 일을 했습니다.
제가 알기로 관련 직종이 아닌 일을 시키는 것은 불법으로 알고 있습니다.
그리고, 현재 저희 회사 김기동 이사라는 사람의 아들 김성태라는 사람이 있었습니다. 현재는 제대하고 나갔습니다.
그런데 김성태 씨는 무단결근,근무지 이탈, 조퇴 , 지각 등을 밥먹듯이 하고도 해고 당하지 않았습니다.
그런데 지각 한번 한걸 트집 잡아서 다른곳으로 옮기라는 말을 이사가 합니다. 그리고, 제가 야간 근무를 하는데, 야간에 잠을 잤다며 그만 두라고 계속 협박을 합니다.
하지만 저는 맹세코 잠을 잔적이 없습니다.
다른 사원이 자는 걸 경비가 보고 저라고 말을 한것 같습니다.
그리고, 야간 근무시 어느정도의 수면은 인정해 주는 걸루 알고 있는데, 맞는지요?
그리고, 저희 회사에서 안전교육을 의무적으로 실시 하는데, 말이 교육이지 교육 같은 건 받은적도 없습니다.
다만, 경리 아가씨가 내려와서 교육 받았다는 서류에 적혀 있는 이름옆에 싸인을 하라는걸루 끝입니다.
그리고, 가장 중요한 문제 인데, 제가 이 회사 입사 할 당시에는 굉장히 건강한 몸이 었습니다.
그런데 이 회사에서 CNC선반 작업을 하면서 허리 통증과 오른발 발바닥과 무릎이 많이 안 좋아졌습니다.
이런것도 진단서를 끊어서 예를 들면 허리 디스크 같은 진단을 받으면 손해배상 청구가 가능 한지요..
그리고 근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게 시간을 줘야 하는걸로 알고 있는데, 저희 회사는8시반부터 오후 5시까지 작업을 하는데 점심시간이 12시 30분~오후1시까지 30분 입니다.
이것도 법에 어긋나는게 아닌지요..
꼭 부탁드립니다..
제 질문에 대한 모든 답을 해주셨으면 합니다..
좋은 하루 되시고, 꼭 도와주십시오..
저는 병역 특례병 현역병으로 (주)제너럴오토전자에서 근무 하고 있는 특례병 입니다..
저희회사의 문제점에 관해 상의 드립니다..
먼저, 저는 전자기기 기능사 자격증으로 입사를 했지만 전자 관련 일은 한번도 해본적이 없고, 입사 처음부터 CNC 선반 관련 일을 했습니다.
제가 알기로 관련 직종이 아닌 일을 시키는 것은 불법으로 알고 있습니다.
그리고, 현재 저희 회사 김기동 이사라는 사람의 아들 김성태라는 사람이 있었습니다. 현재는 제대하고 나갔습니다.
그런데 김성태 씨는 무단결근,근무지 이탈, 조퇴 , 지각 등을 밥먹듯이 하고도 해고 당하지 않았습니다.
그런데 지각 한번 한걸 트집 잡아서 다른곳으로 옮기라는 말을 이사가 합니다. 그리고, 제가 야간 근무를 하는데, 야간에 잠을 잤다며 그만 두라고 계속 협박을 합니다.
하지만 저는 맹세코 잠을 잔적이 없습니다.
다른 사원이 자는 걸 경비가 보고 저라고 말을 한것 같습니다.
그리고, 야간 근무시 어느정도의 수면은 인정해 주는 걸루 알고 있는데, 맞는지요?
그리고, 저희 회사에서 안전교육을 의무적으로 실시 하는데, 말이 교육이지 교육 같은 건 받은적도 없습니다.
다만, 경리 아가씨가 내려와서 교육 받았다는 서류에 적혀 있는 이름옆에 싸인을 하라는걸루 끝입니다.
그리고, 가장 중요한 문제 인데, 제가 이 회사 입사 할 당시에는 굉장히 건강한 몸이 었습니다.
그런데 이 회사에서 CNC선반 작업을 하면서 허리 통증과 오른발 발바닥과 무릎이 많이 안 좋아졌습니다.
이런것도 진단서를 끊어서 예를 들면 허리 디스크 같은 진단을 받으면 손해배상 청구가 가능 한지요..
그리고 근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게 시간을 줘야 하는걸로 알고 있는데, 저희 회사는8시반부터 오후 5시까지 작업을 하는데 점심시간이 12시 30분~오후1시까지 30분 입니다.
이것도 법에 어긋나는게 아닌지요..
꼭 부탁드립니다..
제 질문에 대한 모든 답을 해주셨으면 합니다..
좋은 하루 되시고, 꼭 도와주십시오..
