안녕하세요?? 전 노인 복지 시설에서 1년 2개월간 근무한 간호 조무사 입니다 제가 신병으로 당뇨를 앓고 있는데 지병으로 한번 결근했고 그 동안 아무 일없이 근무 잘 해왔는데 몇달전 직원 건강검진을 이유로 들어서 나가라구 하더군요 아픈 사람은 쓸 수 없다고 그래서 대표 이사와 마찰이 있었는데(2002년 10월) 검진 이후 재검 이야기가 없자 12월까지 근무하라고 하더군요(계약직이지요 대신 지병으로 문제 생길 일이 있으면 아무 말없이 나가라는 각서를 쓰구요)그후로 12월 28일에 다시 얘기 했는데 그땐 다시 잘 다니라고 하시더군요
그런데 오늘 다시 건강 진단서 첨부하라길래 이유를 물었더니 진단서 첨부후엔 나가는거 밖엔 할일이 뭐 있냐고 하시는데 기가 차더군요 참고로 저희 시설엔 월차나 연차도 없습니다
이렇게 사람필요할땐 감언이설로 단물 다 빨아낸 후엔 쓰레기 처럼 대할수 있는건가요...??????
그런데 오늘 다시 건강 진단서 첨부하라길래 이유를 물었더니 진단서 첨부후엔 나가는거 밖엔 할일이 뭐 있냐고 하시는데 기가 차더군요 참고로 저희 시설엔 월차나 연차도 없습니다
이렇게 사람필요할땐 감언이설로 단물 다 빨아낸 후엔 쓰레기 처럼 대할수 있는건가요...??????
