상사가 워드타이핑이나 어처구니 없는 요구들을 하기에 트러블이 심했습니다.
갑자기 회의때 걸고 넘어지더니 회의가 끝나고 나가라 하더군요
대타 사원이 있는 것도 아니고 매출액이 일어나지 않다보니 감원이 된 것 같습니다.
성격상의 감원도 가능한가요?
원래 정규직인데 1년 계약서를 만들어 와서는 서명하기를 1달전에 얘기하고 퇴사하기로 했었는데 이번주 내로 나가라더군요
간신히 달래서 다음달 말로 미루었는데 갑자기 일어난 일이라 황당하군요
퇴직금은 어떻게 할지 물으니 일수로 계산해 주겠다더군요 6개월치를요
가능한 얘기입니까? 아직 몇몇 직원들은 제가 해고 됐는지 모르는 이도 있습니다.
사장이 직원들에게는 적당히 기회를 봐서 자기가 얘기하겠다더군요 그대로 둬도 되나요?
대처방법이 없나요?
어떻게 해야되죠?
갑자기 회의때 걸고 넘어지더니 회의가 끝나고 나가라 하더군요
대타 사원이 있는 것도 아니고 매출액이 일어나지 않다보니 감원이 된 것 같습니다.
성격상의 감원도 가능한가요?
원래 정규직인데 1년 계약서를 만들어 와서는 서명하기를 1달전에 얘기하고 퇴사하기로 했었는데 이번주 내로 나가라더군요
간신히 달래서 다음달 말로 미루었는데 갑자기 일어난 일이라 황당하군요
퇴직금은 어떻게 할지 물으니 일수로 계산해 주겠다더군요 6개월치를요
가능한 얘기입니까? 아직 몇몇 직원들은 제가 해고 됐는지 모르는 이도 있습니다.
사장이 직원들에게는 적당히 기회를 봐서 자기가 얘기하겠다더군요 그대로 둬도 되나요?
대처방법이 없나요?
어떻게 해야되죠?
