수고많으십니다.
다른분들이 올리신 질문과 답변들 검색해서 잘 읽어봤습니다.
답답한 심정에 여기저기 헤매다 저도 이 곳에 상담 요청합니다.
저는 올 초에 작은 회사에 입사하여 첫달 월급만 받고 몇달째 월급이 밀려있는 상황입니다.
5명의 직원도 이제는 사장포함 3명입니다.
회사 사정은 점점 나빠지고,
몇달 더가고 덜가고의 차이인거 같아서,, 이쯤에서 접자고 하니,
사장은 그럴수 없다고,, 하는데까지는 해보겠다면서 발벗고 뛰어다닙니다.
가능한 방법은 모두 써보겠다고,,
미안해하며 올 연말까지만 버텨달라고 절절하게 얘기합니다.
그래도 제가 너무 힘들고 지치니까 맘 굳게 먹고 그만둬야 겠다는 생각이 듭니다.
근데 막상 그만둘라니까,, 그동안 밀린 월급은 고사하고 10원 한푼 못받는다고 생각하니
너무 화가나고 허탈합니다.
그렇타고 고소를 한다던지, 각서를 요구한던지.. 사실 그렇게 매정하게 할 처지도 못됩니다.
사장 돈생기면 직원들 월급부터 챙겨줄 사람이란걸 아니까요..
그만둔 직원들도 암 말 없이 나가구,,
다들 회사 사정과 사장 맘을 아니까.. 중도에 그만두는것조차 미안해하면서요..
암튼 지금 상황이 이렇습니다.
이런 상황에서 회사 문닫을때까지 있는게 그나마 단 몇푼이라도 받게 되는건가요?..
아님, 지금이라도 그만둬야 하나요?
전 최대한 사장 맘 안상하게 하고 밀린 월급 받고 싶습니다..
현재 제가 선택할 수 있는 최선의 방법을 구체적으로 알려주세요..
다른분들이 올리신 질문과 답변들 검색해서 잘 읽어봤습니다.
답답한 심정에 여기저기 헤매다 저도 이 곳에 상담 요청합니다.
저는 올 초에 작은 회사에 입사하여 첫달 월급만 받고 몇달째 월급이 밀려있는 상황입니다.
5명의 직원도 이제는 사장포함 3명입니다.
회사 사정은 점점 나빠지고,
몇달 더가고 덜가고의 차이인거 같아서,, 이쯤에서 접자고 하니,
사장은 그럴수 없다고,, 하는데까지는 해보겠다면서 발벗고 뛰어다닙니다.
가능한 방법은 모두 써보겠다고,,
미안해하며 올 연말까지만 버텨달라고 절절하게 얘기합니다.
그래도 제가 너무 힘들고 지치니까 맘 굳게 먹고 그만둬야 겠다는 생각이 듭니다.
근데 막상 그만둘라니까,, 그동안 밀린 월급은 고사하고 10원 한푼 못받는다고 생각하니
너무 화가나고 허탈합니다.
그렇타고 고소를 한다던지, 각서를 요구한던지.. 사실 그렇게 매정하게 할 처지도 못됩니다.
사장 돈생기면 직원들 월급부터 챙겨줄 사람이란걸 아니까요..
그만둔 직원들도 암 말 없이 나가구,,
다들 회사 사정과 사장 맘을 아니까.. 중도에 그만두는것조차 미안해하면서요..
암튼 지금 상황이 이렇습니다.
이런 상황에서 회사 문닫을때까지 있는게 그나마 단 몇푼이라도 받게 되는건가요?..
아님, 지금이라도 그만둬야 하나요?
전 최대한 사장 맘 안상하게 하고 밀린 월급 받고 싶습니다..
현재 제가 선택할 수 있는 최선의 방법을 구체적으로 알려주세요..
