저는 아파트 관리소의 전기주임으로 근무하고 있습니다.
전국적으로 사업장이 있으며 직원의 수는 2700여 수준입니다.
규모는 아마 관리업체로는 전국에서 큰 기업으로 속하리가 생각됩니다.
야간 당직에 대한 의문이 몇개가 있어 부탁드립니다.
야간당직은 일반적으로 비상대기와 시설물에 대한 감시의 주목이라 하겠지만
우리회사의 경우 일상업무에 대한 사항도 야간이 실시됩니다.
하자에 대한 민원해결, 중앙난방식이라 야간에 보일러 가동등의 일을 추가적으로 하게 됩니다.
이러한 일을 하고 나서 다음날 근무가 시작되는 시기에 소장등의 암시적 또는 노골적으로 오전또는 전일 근무를 요구합니다. 몇번이고 고성이 오가고 하지만 정확한 지침과 노조에서의 단협에 없는 사항이라 근무를 하게 되는데
저의 퇴근에 대한 생각이 잘못된 것인지 아니면 근무를 하지 말아야 하는 것인지 궁금합니다.
부탁 드립니다.
전국적으로 사업장이 있으며 직원의 수는 2700여 수준입니다.
규모는 아마 관리업체로는 전국에서 큰 기업으로 속하리가 생각됩니다.
야간 당직에 대한 의문이 몇개가 있어 부탁드립니다.
야간당직은 일반적으로 비상대기와 시설물에 대한 감시의 주목이라 하겠지만
우리회사의 경우 일상업무에 대한 사항도 야간이 실시됩니다.
하자에 대한 민원해결, 중앙난방식이라 야간에 보일러 가동등의 일을 추가적으로 하게 됩니다.
이러한 일을 하고 나서 다음날 근무가 시작되는 시기에 소장등의 암시적 또는 노골적으로 오전또는 전일 근무를 요구합니다. 몇번이고 고성이 오가고 하지만 정확한 지침과 노조에서의 단협에 없는 사항이라 근무를 하게 되는데
저의 퇴근에 대한 생각이 잘못된 것인지 아니면 근무를 하지 말아야 하는 것인지 궁금합니다.
부탁 드립니다.
