수고가 많으십니다.
저는 조그만 법인 회사에 다니는 사람입니다.
다름이 아니라 제가 생각하기에 좀 부당하다는 느낌이 들어서 이렇게 글을 올려 봅니다.
제가 회사에 입사한지 한 6개월 정도가 되었습니다.
제가 입사할때 회사에서는 새로운 아이템을 가지고 일을 진행중이었습니다.
그전에는 회사가 부실하고 무척이나 위태로웠습니다. 그런데 새로운 아이템을 가지고 회사가 점점
자금력이나 여러모로 회사에 돈이 들어 오게 되었습니다.
제가 받고 있던 급여가 대략 160정도의 급여를 받고 일을 했습니다.
제가 하는 일은 가맹점 계약과 영업을 하는 일을 했습니다.
그런데 어느날 갑자기 회사의 사장님이 저희에게 제안을 하더군요
제 1안으로는 기본급을 50으로 하고 프리로 띄어서 수당을 가져가고 출장 및 교통비 또는 식대 지급은 없음.
제 2안으로는 퇴사를 하더군요
저희 영업직원들은 전국의 지방에 어디든 2틀 3일 출장을 가곤 했습니다 물론 군소리 없이요. ㅡㅡ;
이런 일을 당하고 나니깐 무척이나 황당하더군요.
이럴땐 정말 어떻게 해야 하나요? ㅡㅜ
저는 조그만 법인 회사에 다니는 사람입니다.
다름이 아니라 제가 생각하기에 좀 부당하다는 느낌이 들어서 이렇게 글을 올려 봅니다.
제가 회사에 입사한지 한 6개월 정도가 되었습니다.
제가 입사할때 회사에서는 새로운 아이템을 가지고 일을 진행중이었습니다.
그전에는 회사가 부실하고 무척이나 위태로웠습니다. 그런데 새로운 아이템을 가지고 회사가 점점
자금력이나 여러모로 회사에 돈이 들어 오게 되었습니다.
제가 받고 있던 급여가 대략 160정도의 급여를 받고 일을 했습니다.
제가 하는 일은 가맹점 계약과 영업을 하는 일을 했습니다.
그런데 어느날 갑자기 회사의 사장님이 저희에게 제안을 하더군요
제 1안으로는 기본급을 50으로 하고 프리로 띄어서 수당을 가져가고 출장 및 교통비 또는 식대 지급은 없음.
제 2안으로는 퇴사를 하더군요
저희 영업직원들은 전국의 지방에 어디든 2틀 3일 출장을 가곤 했습니다 물론 군소리 없이요. ㅡㅡ;
이런 일을 당하고 나니깐 무척이나 황당하더군요.
이럴땐 정말 어떻게 해야 하나요? ㅡㅜ
