계약기간중 퇴사를 하게되면 어떻게 되는지 궁금합니다..

회사를 다닌지 2년 3개월가량되었습니다..
출퇴근시간이 2시간반~3시간반정도 걸리는 먼거리를 출퇴근하면서..
1주일에 평균 50~60시간일하고 있습니다..
1년에..2~3번정도는..3~4일동안..15시간 이상 일 하는 경우도 있구요..
야근수당.특근수당.상여금.보너스 전혀없이..다니다가..
2달전..연봉계약을 하게되었습니다...
며칠전..집근처에 지금보다 더 좋은 일자리을 알게되어..옮기고 싶은데..
계약기간이 끝나기전에..퇴사를 하게되면 어떤 불이익이있으며..
퇴사를 하려면 어떻게 해야하는지..궁금합니다..
그외 몇가지더 질문 드리겠습니다..

첫번째..
계약기간중 퇴사를 하게되면 회사측에 제가 손해배상을 하게되는지..
손해배상을 하지않으려면 어떻게 해야 하는지..궁금합니다.

두번째..
퇴사를 하게되면..연봉협상전 2년동안의 퇴직금은 받을수있는것인지..궁급합니다.

세번째..
계약기간중에라도..회사측에 미리 통보후..후임을 구하게되면..바로 퇴사가 가능한것인지.궁금합니다.

네번째..
계약기간중에  개인적인 사유(육체적피로,정신적스트레스)로..퇴사하려면 어떻게 해야하는지...

다섯번째..
계약기간중..퇴사시 회사에서 붙잡을경우..그 동안의 임금체불(야근수당.특근수당.등등)에
관하여..퇴사 사유로 건의할수있는지..궁금합니다.
(구두 또는 서류상 수당에 관한 얘기가 없어 불가능것인지)

두서없는 질문에 좋은 답변부탁드립니다..
날씨 선선해지는 가을 감기조심하시구요..
매번 수고하시는데 건강하세요..