제가 알고 있는 것이 정확한지 확인차 글 올립니다.
1. 올 5월 18일에 입사하였습니다.
이번 주말이 꼭 180일째 되는 날이며
퇴사 날짜는 다음주 중으로 잡으려고 합니다
그럼 최소한의 자격은 갖춘 것이죠?
2. 현재 거주지는 수원이고 회사는 성남입니다.
처음 입사할때부터 알고 있었지만
애초에 집에서 걸어서 10분 내외인 곳으로 파견나갈 것이며
회사로 출근은 일주일에 한 번이라는 이야기를 듣고 입사하기로 했습니다.
그런데 약 3개월쯤 지나서 회사 사정상 당분간은 회사로 출근하도록 하라는 말을 들었습니다.
그리고 지금까지 성남으로 출근하고 있습니다.
약 3개월째 출근 중인데 하루 통근 시간이 4시간입니다.
이 경우에 거리가 멀어서 퇴사하겠다고 하면 실업 급여 신청이 가능할까요?
답변 부탁드립니다.
1. 올 5월 18일에 입사하였습니다.
이번 주말이 꼭 180일째 되는 날이며
퇴사 날짜는 다음주 중으로 잡으려고 합니다
그럼 최소한의 자격은 갖춘 것이죠?
2. 현재 거주지는 수원이고 회사는 성남입니다.
처음 입사할때부터 알고 있었지만
애초에 집에서 걸어서 10분 내외인 곳으로 파견나갈 것이며
회사로 출근은 일주일에 한 번이라는 이야기를 듣고 입사하기로 했습니다.
그런데 약 3개월쯤 지나서 회사 사정상 당분간은 회사로 출근하도록 하라는 말을 들었습니다.
그리고 지금까지 성남으로 출근하고 있습니다.
약 3개월째 출근 중인데 하루 통근 시간이 4시간입니다.
이 경우에 거리가 멀어서 퇴사하겠다고 하면 실업 급여 신청이 가능할까요?
답변 부탁드립니다.
