9월에 출산을 앞둔 직장인입니다. 회사에 출산휴가(3개월)과 함께 육아휴직을 신청할
예정인데 몇가지 궁금한 점이 있습니다.
1. 출산휴가 급여는 3개월간 회사에서 지원하는것으로 알고 있는데, 2개월은 회사에서
나머지 1개월은 고용보험에서 지급하는건가요?
2.육아휴직을 출산휴가가 끝나는 다음날부터 사용하고자 하는데, 육아휴직급여금과
기간이 얼마나 되는지? 육아휴직급여는 40만원, 기간은 제가 알기에 4개월인데,
여기나와 있는 자료에는 10개월까지 가능하다고 하는데???
3. 육아휴직 후 현재 같은 부서가 아닌 다른부서의 이동을 생각하라는 상사의 언급이
있었습니다. 급여수준은 동일하다 하더라도 걱정이 되는 부분이기도 하고, 또 제가
육아휴직을 1년사용 후 직장복귀가 어렵게 되어 바로 퇴사를 결정한다면 어떤 문제
가 있는건가요? (회사에서 지원받는 지원금은 근로자가 육아휴직 후 30일이상 근무
했을때 가능하다고 하는데, 회사측의 문제와 제가 따로 부과 또는 환급해야 하는
금액이 생기는지요?)
다소 정리가 되지 않은 상태에서 횡설수설 질문들이 이상하지만,
답변 부탁드립니다.
수고하세요~
예정인데 몇가지 궁금한 점이 있습니다.
1. 출산휴가 급여는 3개월간 회사에서 지원하는것으로 알고 있는데, 2개월은 회사에서
나머지 1개월은 고용보험에서 지급하는건가요?
2.육아휴직을 출산휴가가 끝나는 다음날부터 사용하고자 하는데, 육아휴직급여금과
기간이 얼마나 되는지? 육아휴직급여는 40만원, 기간은 제가 알기에 4개월인데,
여기나와 있는 자료에는 10개월까지 가능하다고 하는데???
3. 육아휴직 후 현재 같은 부서가 아닌 다른부서의 이동을 생각하라는 상사의 언급이
있었습니다. 급여수준은 동일하다 하더라도 걱정이 되는 부분이기도 하고, 또 제가
육아휴직을 1년사용 후 직장복귀가 어렵게 되어 바로 퇴사를 결정한다면 어떤 문제
가 있는건가요? (회사에서 지원받는 지원금은 근로자가 육아휴직 후 30일이상 근무
했을때 가능하다고 하는데, 회사측의 문제와 제가 따로 부과 또는 환급해야 하는
금액이 생기는지요?)
다소 정리가 되지 않은 상태에서 횡설수설 질문들이 이상하지만,
답변 부탁드립니다.
수고하세요~