이번 감시 단속직 최저임금으로 인해 당아파트에서는 경비근무자들 3명을 기존 24시간 근무형태를 1일 3교대 8시간으로 바꾸었습니다.임금은 전과 동일하게 지급하구요. 노동청에 감시 단속직신고도 이전에 했구요.이렇게 하면 문제가 없습니까?근무형태가 바뀌어도 전과 같이 감시단속직으로 노동청에서는 인정이 되나요. 좋은 답변 부탁드립니다.
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| 기타 | ☞질문있습니다. 4대보험가입과 관련하여 회사에서의 조치에 대해.. | 2007.03.17 | 820 | |
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| ☞이런경우는 어떻게 되는지...(신규고용촉진장려금,산전후휴가급여) | 2007.03.27 | 723 | ||
| 답변 | 2007.03.13 | 517 | ||
| ☞답변 | 2007.03.18 | 511 | ||
| » | 감시단속직 근무형태의 변경에 관해서 | 2007.03.13 | 2232 | |
| 연봉제 및 계약제 퇴직금 연차지급 추가 문의 | 2007.03.13 | 661 | ||
| ☞연봉제 및 계약제 퇴직금 연차지급 추가 문의 | 2007.03.17 | 838 | ||
| 사무실 이전 | 2007.03.13 | 617 | ||
| ☞사무실 이전 (사업장 이전이 단체교섭의 대상인지 여부) | 2007.03.22 | 793 | ||
| 1년 계약직 | 2007.03.12 | 1165 | ||
| ☞1년 계약직 (급여에서 일정금액을 공제,적립한 금액의 반환) | 2007.03.13 | 944 | ||
| 근무지를 지방으로 발령을 받았는데요. | 2007.03.12 | 650 |