1.회사가 주 40시간을 시행하면서 월차휴가를 폐지 하지 않고 그대로 유지 하기로 노사가 단체협약에 되어 있고 다만 휴가를 가지 않는자는 휴가근로수당청구권은 소멸 한다고 규정하고 있다면 월차휴가가 발생하여 휴가를 가지 않은자는 개인이 월차휴가근로수당을 청구 할수 없는지요?
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| ☞퇴직금과 관련하여 노동부에 신고하여 진행중이지만 이제는.. | 2007.05.25 | 1425 | ||
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| ☞현44시간근무제인회사에 시급제로 입사...공휴일(절)유급휴무인... | 2007.05.25 | 2001 | ||
| 밑에 63022번 주40시간 관련 답변 꼭 부탁드립니다... | 2007.05.24 | 1021 | ||
| ☞밑에 63022번 주40시간 관련 답변 꼭 부탁드립니다... | 2007.05.25 | 878 | ||
| 연월차수당, 휴일근무수당 청구 가능여부 | 2007.05.24 | 1345 | ||
| ☞연월차수당, 휴일근무수당 청구 가능여부(포괄임금 산정제) | 2007.05.25 | 2549 | ||
| » | 월차휴가근로수당 관한건 | 2007.05.24 | 1090 | |
| ☞월차휴가근로수당 관한건 (주40시간제도하에서 노사자율적으로 ... | 2007.05.25 | 1835 | ||
| 연봉협상전...퇴직금 문제 등등 | 2007.05.24 | 1822 |