국내 대기업 캐피탈 에 근무중입니다
올해 3월에 입사했구요
입사할때 위임계약직 이라는 계약서에 도장을 찍었구요
기간은 1년간 입니다
물론 사업자 를 내지 않았습니다
별일 없어면 계속 연장을 하겟죠
월급은 전혀 없고 매달 실적에 대한 수당만 지급 받습니다
단. 입사후 3개월 동안은 매달 100만원씩 정착급을 받습니다
소득세 3.3% 공제후 지급 받습니다
저희들 같은경우 기간제 근로자가 맞는지......?
아니면 대리점과같은 사업자로 보는지...?
기간제 근로자가 맞으면 이번 비정규직 차별등 임금 퇴직금 등에 대한 혜택을 받을수 있는지 궁금 합니다
1번 - 기간제 근로자 인지 사업자 인지?
2번 - 기간제 근로자 가 맞으면 정규직과 같은 일을 할경우 임금 복지 퇴직금 휴가
등의 혜택을 볼수있을런지요>?
3번- 기간제 근로자일경우 7월 월급(100% 수당)을 받고 정규직과의 차별를 근거로 시정을 요
구 할수 있습니까?
올해 3월에 입사했구요
입사할때 위임계약직 이라는 계약서에 도장을 찍었구요
기간은 1년간 입니다
물론 사업자 를 내지 않았습니다
별일 없어면 계속 연장을 하겟죠
월급은 전혀 없고 매달 실적에 대한 수당만 지급 받습니다
단. 입사후 3개월 동안은 매달 100만원씩 정착급을 받습니다
소득세 3.3% 공제후 지급 받습니다
저희들 같은경우 기간제 근로자가 맞는지......?
아니면 대리점과같은 사업자로 보는지...?
기간제 근로자가 맞으면 이번 비정규직 차별등 임금 퇴직금 등에 대한 혜택을 받을수 있는지 궁금 합니다
1번 - 기간제 근로자 인지 사업자 인지?
2번 - 기간제 근로자 가 맞으면 정규직과 같은 일을 할경우 임금 복지 퇴직금 휴가
등의 혜택을 볼수있을런지요>?
3번- 기간제 근로자일경우 7월 월급(100% 수당)을 받고 정규직과의 차별를 근거로 시정을 요
구 할수 있습니까?
