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- 궁금한 점 : 1.주5일근무를 이미 적용이라하면 주40시간제가 아닌데 선도입시행하는건지요?
2.본문중에 '연월차휴가'- 월차가 포함되었다면 법정휴가는 주44시간제를 따른다는 것인지?
주44시간제든, 주40시간제든 연차휴가로만 적용한다면 근로기준법을 위반하는 것은 없습니다. 주44시간제에는 25일을 초과하는 연차휴가는 휴가대신 수당으로 지급할 수 있다고 나와있으며, 주40시간제에는 근기법보다 유리하기 때문입니다.