단기 퇴사의 경우 급여 문제 해결 부탁합니다.

안녕하세요 항상 도움을 많이 받고 있습니다

 

몇가지 여쭈어 볼 것이 있어서 이렇게 글 올립니다.

 

답변 부탁드립니다 (__)

 

1. 입사후 몇시간을 근무해도 임금은 지급해야하나요

   입사 하루  만에 못다니겠다는 문자 한통으로 안나오는 사람도, 임금을 지급해야 한다고 알고 있습니다.

   맞는지요

 

2. 단기 근무 후 퇴사자에게 연봉으로 지급하는 것이 아닌, 최저임금으로 지급을 해도 괜찮은지요

  1달 이내에 회사의 부당한 대우도 없는데, 자신의 의지로 퇴사하는사람의 경우 회사입장에서는 그 사람에게 투자만 하다가

  퇴사한 것으로 간주 할 수 있는데 이런 경우도 급여를 지급해야한다면 계약된 연봉이 아닌 최저임금을 지급하는 것은

  법적으로 문제가 있는지 궁금합니다.

 

오늘 날씨가 갑자기 쌀쌀해 졌습니다.

감기 유의하세요