업무상 발생한 문제에 대한 근로자의 책임범위

회사에서 새로운 부서를 올해 신설해서 운영중입니다.

기존의 업종이 매출이나 기타 여러면에서 많이 부실하여

사장님께서는 정리를 생각중이시고 제가 맡은 업무가

향후 저희 회사의 주력으로 생각하시고 모든것을 준비중입니니다

그런데  궁금한 것은 여기에 있습미다.

현재 진행중인 업무의 담당이 혼자 이며 혼자서 두가지의 아이템을 개발 발구하고

투자하고  집행 해 나가고 잇습니다.  기존의 직원들은 예전 업무에 맡은 바 일을

하고 있구요. (제 업무중 외주 관련 주요 업체 결정은 사장님 이 다 하십니다.

그외 소소 한 업체 결정은 품의 드리고 결재 받아 결정합니다)

그런데 새로운 일에 많은 돈과 회사의 모든것을 집중하다 보니 너무

많은 부담이 됩니다.

모든 일에 대해서는 대부분 결재를 다 받아서 하고 있지만

사장님(별도 법인이 몇개 더 있음)께서 바뿌시다보니 제가 하는

보고를 정확하게 파악 하지못하지 않나 하는 불안 감이 듭니다.

(사업 초기에 사업의 불확실성과 문제 제기는 하였지만 사장님의

의지가 워낙 강하셔서 저희 보고가 별 의미가 없었고 저히들이

올리는 보고가 사장님께서 정확하게 이해를 하시지 못하는것 같음)

 

그러넫 만약 나중에  회사에 피해가 발생한다면

담당자로서의 저의 책임 범위가 어떻게 되는지 궁금합니다.

그리고 그런 부분들을 사전에 방지하기 위해 담당자로서

꼭 준비해 두어야 할  부분(예 결재,보고등)이 있는지 궁금합니다.

현재로서는 진행중이지만 마음의 부담이 너무 큽니다/.