답변 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 4대보험에 대하여 1 | 2011.06.02 | 1735 | |
| 근로시간 | IT회사의 연장근무 및 휴무에 관한 문의 및 입증자료 1 | 2011.06.02 | 1737 | |
| 휴일·휴가 | 월차에 대한 질문 1 | 2011.06.02 | 1389 | |
| 임금·퇴직금 | 한달하고 1주일간 병가를 냈는데요. 1 | 2011.06.02 | 2827 | |
| 고용보험 | 기준 근로시간 초과 근무로 수급자격이 되나요?? 1 | 2011.06.02 | 2291 | |
| 여성 | 육아휴직관련사항들 질문 1 | 2011.06.02 | 1497 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일/유급휴무일/유급휴가의 차이점 3 | 2011.06.02 | 22733 | |
| 노동조합 | 노사협의회 사용자 위원 위촉 1 | 2011.06.02 | 3665 | |
| 노동조합 | 근로자 동의 절차(과반수 미만 노동조합 존재 시) 1 | 2011.06.02 | 2709 | |
| 휴일·휴가 | 1년근무 퇴직시 연차수당 1 | 2011.06.02 | 5046 | |
| » | 임금·퇴직금 | 다시 문의드립니다 1 | 2011.06.02 | 748 |
| 근로계약 | 정규직,비정규직 구별법 문의 1 | 2011.06.02 | 1548 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 내돈!! 1 | 2011.06.02 | 1028 | |
| 고용보험 | 건강보험/국민연금 환불을 해야되는지? 1 | 2011.06.02 | 2740 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 이하 사업장 주/야간 특근시 시급계산방법 1 | 2011.06.02 | 13611 | |
| 임금·퇴직금 | 시급에 대해 문의 드립니다. 1 | 2011.06.01 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속직의 업무범위 1 | 2011.06.01 | 5413 | |
| 휴일·휴가 | 주유급휴일 1 | 2011.06.01 | 2699 | |
| 기타 | 장기근속자 포상금 지급여부 1 | 2011.06.01 | 6529 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 따른 연장근무수당 지급여부 1 | 2011.06.01 | 3204 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1주 44시간( 평일 기준근로시간 8시간, 토요일 4시간)인 경우 아래와 같습니다.
기본급 : 226시간 * 시급
1주 연장근로 시간 = 20.5시간 = (평일 3시간 * 5일) + (토요일 5.5시간 *1일) (휴게시간 1시간 제외)
1월 평균 연장근로시간 = 20.5시간 * 4.345주 = 89.1시간
1주 평균 야간근로 : 19.5시간 = (평일 3.5시간 * 5일) + (토요일 2시간 *1일)
1월 평균 연장근로시간 = 19.5시간 * 4.345주 = 85시간
2011년도 최저임금(시간당 4320원) 기준으로 계산하면 임금은 다음과 같습니다.
기본급 : 4320원 * 226시간 = 976,320원
연장근로수당 : 89.1시간 * 4320원 * 150% = 577,368원
야간근로 가산임금 : 85시간 * 4320원 * 50% = 183,600원