안녕하세요
저희 회사는 연봉제를 하고 있습니다.
신입사원의 경우 10개월 이상 근무시 다음년도의 연차가 15개 발생을 한다고 합니다.
그래서 다음년도의 발생할 연차를 급한일로 8개 정도 사용 가능하다고 합니다.
연봉제의 경우 연차를 어떻게 사용 하는지 알고 싶습니다.
1년 단위로 연차를 사용 하는지요 신입의 경우는 어떻게 연차를 사용하는지 알고 싶습니다.
만약 신입의 경우 그해 연차가 발생하지 않으며 사용 할수 없는지요
만약 신입의 경우 3개월 근무후 퇴사시 연차를 다음년도의 것을 4개 사용했다면
월급에서 4일치의 임금이 삭제된 임금이 나가는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요청 방법좀 알려주세요 1 | 2011.10.27 | 1735 | |
| 임금·퇴직금 | 어떻게 하면 퇴직금 받을수 있나요? 1 | 2011.10.27 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 병가후 퇴직시 근무시간및 퇴직금 문의드립니다^^ 1 | 2011.10.27 | 5471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2011.10.27 | 2343 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 1 | 2011.10.27 | 3384 | |
| 근로계약 | 아르바이트 업무가 직무 라고 봐야하나요? 1 | 2011.10.27 | 1973 | |
| 임금·퇴직금 | 원하지 않는 가불연차사용으로 연차수장 급여공제 1 | 2011.10.26 | 2838 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당의 기준이 되는 통상임금 문의 1 | 2011.10.26 | 9703 | |
| 산업재해 | 업무중 상해 입은 직원 1 | 2011.10.26 | 3278 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 인상분 소급 적용시의 퇴직금 중간정산 1 | 2011.10.26 | 2779 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 없이 구두로 어제 말하고 오늘부터 말없이 안나옵니다. 1 | 2011.10.26 | 5428 | |
| 기타 | 당직근무 수당 1 | 2011.10.25 | 5603 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산법 관련.. 1 | 2011.10.25 | 2275 | |
| 여성 | 육아휴직 대체인력 채용장려금 1 | 2011.10.25 | 5566 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 및 잔업수당, 출장수당 1 | 2011.10.25 | 5749 | |
| 산업재해 | 일하다 생긴 허리 통증 1 | 2011.10.25 | 3539 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금과 주휴수당에 관하여 1 | 2011.10.25 | 3382 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 퇴직연금 지급은 1 | 2011.10.25 | 4476 | |
| » | 휴일·휴가 | 연봉제의 연차 사용은 어떻게 하나요 1 | 2011.10.25 | 2621 |
| 임금·퇴직금 | 창립기념일 회사행사진행시..휴일수당지급관련.. 1 | 2011.10.25 | 2768 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연봉제라 하더라도 일반적인 근로자와 동일하게 연차휴가 제도가 적용되며 1년 근무시 15일의 연차휴가가 발생합니다.
신규 입사자의 경우 매월 만근시 1일의 연차휴가가 선부여되며 추후 만1년 이후에 발생하는 15일의 연차휴가에서 미리 부여를 하게 됩니다. 그러므로 10개월 근무를 하였다면 총 10일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
3개월 근무 후 퇴사를 하였다면 3개월에 해당하는 연차휴가 3일이 발생하였으며 이를 미사용하였다면 그에 따른 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.
이미 월급여에 연차휴가수당을 포함하여 지급하였다면 사용한 일수만큼 임금에서 공제하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..