현재 저희 회사는 토요근무(830~1230)가 이루어지고 있습니다 다만 월 4번의 토요근무시 주 40시간 근무가 넘어가기때문에 월 2회 토요근무로 바뀌었습니다 그렇다면 바뀌기전에 했던 월4번의 토요근무를 한것에 대해서는 1.5배의 수당이 주어져야하는게 맞지않나 싶어 상담 드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 한글날 대체 공휴일 적용여부에 관한 문의 1 | 2021.10.01 | 463 | |
| 근로시간 | 선택근무제 단위기간 1개월씩 연속해서 사용할 경우 휴게시간 적용 1 | 2021.10.01 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수, 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 고용노동부 진정서 제출후 상대방 연락두절 1 | 2021.10.01 | 1515 | |
| 고용보험 | 출퇴근 거리 3시간 이상(특이사항 있음) 실업급여 대상 적용여부 1 | 2021.10.01 | 5305 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가촉진제도 관련 문의 1 | 2021.10.01 | 261 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 잘못된 점을 지적해주실수 있나요? 1 | 2021.10.01 | 314 | |
| 해고·징계 | 실업급여 안주려고하는 나쁜 사장 1 | 2021.10.01 | 450 | |
| 해고·징계 | 매장 폐업으로 인한 해고수당 받을수 있을까요? 1 | 2021.10.01 | 1504 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 지급 받을 연차 갯수 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 계약직 퇴직금제도가 다른 경우 차등일까요? 1 | 2021.10.01 | 952 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서계약 1 | 2021.10.01 | 333 | |
| 해고·징계 | 감급 근로기준법 제95조 등 위반여부 1 | 2021.10.01 | 943 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 급여 미지급 1 | 2021.10.01 | 663 | |
| » | 근로시간 | 토요근무 1 | 2021.10.01 | 521 |
| 근로계약 | 아르바이트생의 일방적인 통보 1 | 2021.10.01 | 706 | |
| 최저임금 | 근로 상세 급여계산 알고싶습니다. 주52시간 초과근무 1 | 2021.09.30 | 888 | |
| 근로계약 | 삽업자가 근로계약서 분실시 어떻게 해야하나요? ㅠ 1 | 2021.09.30 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 문의 1 | 2021.09.30 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직, 퇴사시 잔여연차수당 1 | 2021.09.30 | 1392 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
그렇습니다. 해당 토요근무가 1일 40시간을 초과하여 근로제공한 경우라면 이미 제공한 토요일 근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.