연차는 항상 헷갈려서 또 한번 문의드립니다ㅠ
제가 맞게 한건지 의문이 들어서말이죠,,,확인차 글 남깁니다.
21년도 미사용 연차수당지급을 할려고 계산중입니다.
회계년도 기준으로 정리중에 있습니다.
입사일자 2020.04.28
20.05~21.3------>월 만근시 1개씩 발생 총 11개
20.05-20.12------>8개월*15/12=10개
총 21개 발생중,,,총사용일수를 뺀 나머지를 22년에 연차수당으로 지급하면 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격주토요일 근무 사업장에서 근무토요일 연차 사용시 급여공제 1 | 2022.02.20 | 5730 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사정으로 인한 휴직시 DC퇴직연금 1 | 2022.02.18 | 734 | |
| 기타 | 당일해고.실업급여.세금신고 신고가능할까요? 1 | 2022.02.18 | 564 | |
| 고용보험 | 2년 5개월간 일하고 자진퇴사 후 2달 단기계약직 취업 후 실업급... 1 | 2022.02.18 | 3826 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 퇴직정산 1 | 2022.02.18 | 273 | |
| 휴일·휴가 | 경력직 연차 추가 1 | 2022.02.18 | 365 | |
| 기타 | 실업급여 및 권고사직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.02.18 | 545 | |
| 기타 | 근로자 개인 사정으로 인한 휴직 문의건 1 | 2022.02.18 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 휴일대체 문의드립니다. 1 | 2022.02.18 | 2230 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수기수정 가능한가요? 1 | 2022.02.18 | 2222 | |
| 노동조합 | 육아휴직자 1 | 2022.02.18 | 469 | |
| 휴일·휴가 | 밀접접촉 연차 문의드립니다 1 | 2022.02.18 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 간호사 포괄임금 1 | 2022.02.18 | 3861 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 사원의 격일제 대체 근무시 보상휴가를 위한 급여 계산 도... 1 | 2022.02.17 | 481 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당계산관련 1 | 2022.02.17 | 198 |
| 해고·징계 | (불법행위) 취업방해로 노동청에 신고해도 되나요? 1 | 2022.02.17 | 953 | |
| 해고·징계 | 휴직 중 퇴사처리 문의 1 | 2022.02.17 | 1049 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 1 | 2022.02.17 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 월, 고정 시간 외 수당이, 고정수당에 해당되는 부분이 아닌가요? 1 | 2022.02.17 | 981 | |
| 기타 | 입사관련 1 | 2022.02.17 | 286 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.4.28 입사자에 대해 1.1.~12.31 사이 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2020.4.28~매월 개근할 경우 2020.12.28까지 계속근로기간 1년 미만인 근로자에 대한 매월 개근에 따른 연차휴가로 8일의 연차휴가가 부여됩니다.
3) 계속근로기간 1년 미만인 경우 매월 개근에 따라 발생하는 연차휴가와 별개로 2020.4.28~12.31까지 248일에 대해 365일의 회계연도 기준 연차휴가 부여의무에 따라 해당 기간 소정근로일의 80% 이상 개근한 경우 2021.1.1에 약 10일의 연차휴가가 발생됩니다.(248일/365일*15일)
4) 2021.1.1~12.31사이 회계연도에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2022.1.1에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
5) 또한 2020.12.28~2021.3.28까지 매월 개근시에도 3일의 연차휴가가 추가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.