2023년 시간당 최저임금은 9,620원입니다.
아주 영세한 아파트이고, 자치관리입니다.
근무자는 관리소장 1명, 70세 정도의 남자직원 2명이 과장으로 불리우며 근무를 하고 있습니다.
2명의 과장은
평일 8시 30분 출근, 12시~13시 점심식사, 퇴근 16시입니다.
즉 평일 6.5시간 근무.
토요일은 격주로 1명이 9시 출근, 12시 퇴근
즉 토요일 격주로 3시간 근무.
이 경우 월 급여가 각자 얼마가 되어야 최저임금기준에 맞는지 궁금합니다.
최저임금을 상회하는 급여가 지급이 되어야 할텐데 워낙 아파트가 영세하니 급여인상에 어려움이 있습니다.
가급적 계산식도 알려 주시면 대단히 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 10개월 계약직 중도퇴사하면 월차 지급해야하나요? | 2022.11.15 | 1821 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 사용 시 급여 | 2022.11.15 | 4327 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 순환 근무자의 경우 포괄임금의 계산을 어떻게 해야하나요? | 2022.11.15 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 근로조건 불이익 변경 1 | 2022.11.15 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생이 되는 가요?? 1 | 2022.11.14 | 151 | |
| » | 임금·퇴직금 | 아파트 최저임금 지급액 문의 1 | 2022.11.14 | 228 |
| 휴일·휴가 | 휴일에 근무수당 문의 1 | 2022.11.14 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 급여확인 지급서 급여수령 확인서 급여지급 확인서 보수지급 확인서 1 | 2022.11.14 | 3543 | |
| 기타 | 토요일 무급? 공휴일 연차 대체? 1 | 2022.11.14 | 612 | |
| 근로계약 | 격일제 근무 관리원을 채용할 경우 급여계산을 어떻게 하는지 알... 1 | 2022.11.14 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 산정기준 1 | 2022.11.14 | 347 | |
| 해고·징계 | 어떻게 하면 좋을까요? 1 | 2022.11.14 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일,일요일 근무시 차이점 | 2022.11.14 | 371 | |
| 고용보험 | 고용보험법 시행규칙[별표2]의 1호 나목의 임금체불관련 | 2022.11.13 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 통상임금 적용 검증을 부탁 드립니다 | 2022.11.13 | 204 | |
| 근로시간 | 연차 문의 1 | 2022.11.12 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견 근무중 퇴사 | 2022.11.12 | 344 | |
| 근로시간 | 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 1 | 2022.11.12 | 280 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 184 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 237 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 평일 6.5시간 근로 주 5일 근무시 1주 32.5시간이 됩니다. 한달이면 월 평균 4.34주 이기 때문에 월 141시간이 나옵니다.
여기에 주휴 1주 6.5시간씩 4.34주를 곱하면 월 주휴는 28시간이 나옵니다.
토요일 격주 3시간 근로제공 시 월 평균 6.5시간의 토요일 근로가 발생하며 이를 모두 더하면 월 141+28+6.5등 총 월 175.5시간의 유급근로시간이 나옵니다. 여기에 2022년 최저임금 시간급 9620원을 곱하면 1,688,310원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.