관리직 포괄임금 종사자 입니다
현재 3개월 후 정규직 전환형 3개월 계약직으로 계약을 맺은 수습사원 상태 입니다.
연봉으로 최저시급으로 계약했으면 내년에 갱신해야 하나요?
근로계약서에 1,914,440원 기본급 및 나머지는 추가근무수당으로 계약하였는데요(추가 근무수당은 약 54만원)
추가근무수당은 추가근무를 제가 특별히 하지 않아도 항상 지급받고 있습니다.
그런데 내년이 되면 최저시급이 9,620원으로 올라서 기본급이 2,010,580이 되야 하는데 내년이 되기 전에 계약을 갱신하지 않으면
최저임금 미달이 되는건가 궁금합니다 답변 부탁 드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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