저는 2024년 5월 8일 60세입니다. 내규에는 정년이 60세로 기록되어 있습니다.
1. 저의 정년 퇴직일은 언제이며 근로계약서에 근로 기간을 어떻게 계약해야 할까요?
2023년 저의 연차는 19개였으며, 2024년에는 20개의 연차가 발생될 계획입니다.
우리 회사 노무 관리자가 중도에 퇴직을 할 경우, 연차 전체를 부여하는게 아니라 해당 근무 기간에 해당되는 갯수만큼 부여하겠다고 합니다
2. 만일, 정년 퇴직일이 2024년 5월 31일이라면 부여받는 연차는 몇일입니까?
-모든 수고에 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 도급계약관계에서의 피복 구매 문제 | 2023.12.12 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 350 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 보전금 | 2023.12.12 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 지급여부 | 2023.12.11 | 394 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 | 2023.12.11 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 136 | |
| 기타 | 자문직 실업급여 | 2023.12.11 | 359 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 130 | |
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