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아래 근로기준법과 남여고용평등법을 잘 읽어보면 충분히 이해를 할것으로 판단됩니다. 근로기준법 제74조【임산부의 보호】 ① 사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호
휴가
를 주어야 한다. 이 경우
휴가
기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 한다. ③ 제1항 및 제2항에 따른
휴가
중 최초 60일은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 산전후
휴가
급여...
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2008-02-17 12:14
2006.3.~12.까지의 기간에 대해서는 2007.1.에 15일*(10월/12월) = 12.5일의 연차
휴가
청구권발생이 아닌가요?
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2008-04-10 14:42
대부분 유급
휴가
의 경우 1년 이내로 적용합니다. 일반적으로 그렇습니다.
saydolce
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2008-02-16 12:48
40시간제사업장의 연차
휴가
근로기준법 제60조 2항에서는 "사용자는 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급
휴가
를 주어야 한다."라고 정하고 있습니다. 이는 님께서 알고계시는바와 같이 연차
휴가
의 적치가 없는 1년미만의 근로자가 불가피하게 결근을 해야할 경우, 월차까지 폐지됨으로 인해 근로자는 주휴수당의 임금손실 및 연차 미발생 등의 불이익을 해소 시켜주기 위한 보안책의 일환으로,...
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2008-02-14 02:24
연차수당의 지급기준은
휴가
청구권이 소멸하는달의 임금수준입니다. 예>>2006.1.1일 입사자의 경우 2006.12.31일까지의 출근율에 의해 연차가 발생하고 발생한 연차는 2007.1.1부터
휴가
청구권이 발생하여 2007.12.31일
휴가
청구권이 소멸합니다. 청구권이 소멸하면 미사용한 일수는 2008.1월 급여일에 수당으로 지급받게 되는데 수당의 지급기준은
휴가
청구권이 소멸하는 2007.12.31일짜의 임금기준으로 지급해야 됩니다.
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2008-02-14 02:51
출산전은 45일미만, 출산후에 45일이상 총 90일을 주도록 하고 있습니다. 출산
휴가
의 최초개시일 부터 90일째 되는날 산전후
휴가
는 종료됩니다.
휴가
는 끊어서 사용할 수 없으므로 개시하면 그날부터 한꺼번에 사용을 해야 합니다. 만약,
휴가
일수의 90일을 출근의무일수로 계산한다면 주5일(40시간)근무제는 총90일/월22일=4개월(120일)의
휴가
가 발생함에 따라 임금도 4개월분을 지급해야 되고, 주6일(44시간)근무제는 총90일/월...
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2008-02-02 10:50
2006, 7월부터 주40시간 적용 사업장이나 2008년 현제까지 적용치 않고 있으며 2008년 7월부터 적용할려고 현제 준비중에 있습니다. 1,주40시간시간제를 처음 시행하는 업체는 최초3년간 연장근로를 1주16시간까지 할수있다고 했는데, 본 사업장의경우 2006, 7월부터 2009, 7월까지인지 아니면 이미 지난것은 무시하고 2008년 7월부터 시행할경우 2008, 7월에서 2011년 7월까지인지요? * 100인이상~300인미만 사업장일 경우 2006.7...
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2008-01-30 02:38
2007.4.1.에 입사한 근로자가 회사의 연차
휴가
산정기산일이 12.1.인 까닭으로 2008.5.30.에 퇴직하는 경우 연차
휴가
발생은 아래와 같습니다. -2007.4.1~11.30.까지의 기간에 대해 15일*(8개월/12개월)=10일의 연차
휴가
가 2007.12.에 발생합니다. -2007.12.1~2008.5.30.까지는 연차
휴가
가 발생하지 않습니다. -2007.12.1~2008.5.30.까지는 연차
휴가
가 발생하지 않습니다 --> 새로 생기는 연차여부를 묻는게 아니라요. 2007년 12월에...
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2008-01-25 15:07
사용자 귀책사유가 있다면 퇴직 전 최종 3년분에 한해서만 연차수당을 청구할 수 있을것으로 보여집니다.(그 이전분은 시효로 소멸) 님의 사업장이 주44시간 근로제시행 사업장이면 최초 1년 이상 근속에 대해 10일, 이후 매년 1일씩 가산된 연차
휴가
가 발생됩니다. 예) 2005.01.01입사자의 경우 2007.12.31.퇴사하고 사용자 귀책사유로 연차
휴가
를 사용하지 않은 경우 2005.01.01~2005.12.31 10일 2006.01.01~2006.12.31 1일 2007...
ne1107
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2008-01-24 13:33
* 연차는 출근율에 의하여 발생합니다.
휴가
와 휴직 의 차이는
휴가
기간은 근로의무가 없는날이며, 다만 휴직기간은 근로관계가 일시정지하는 기간입니다. 40시간제에서 1년중 근로의무가 없는날이 180일(휴일105일+명절연휴,하게및
휴가
15일,+산전후
휴가
90-휴일,연휴 빼고나면 60일정도)이라고 가정한다면 출근의무 일수는365-180=185일이며, 이중 8할(185*0.8=148)만 출근하게되면 근속연수에 해당하는 연차가 발생하게됩니다. ...
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2008-01-19 12:02
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