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댓글 : 6,342개를 찾았습니다

• 44시간제에서 월평균 근로시간은(월~금40시간+토4시간+주휴8)*월간4.345주=226시간 입니다. 평일: 9시간=기본8시간 + 연장1시간 (기본8+연장1+연장가산1*0.5=9.5시간) 토요: 9시간=기본4시간 + 연장5시간 (기본4+연장5+연장가산5*0.5=11.5시간) 휴일: 9시간=휴일8시간 + 연장1시간(휴일"연장포함"9+휴일가산9*0.5)+(연장1*0.5)=14시간 *연장근로:실제근로시간+연장된시간의 가산임금50% *휴일근로:실제(휴일)근로시간+실제근로시간...

  | 2007-10-26 09:15

• 포괄적임금근로계약서(각종수당이 포함된 계약)를 작성하지 않고, 단순히 구두로 월급제로 정한경우 시간외 연장(월~토44시간을 초과한 근로시간), 휴일(일요일,근로자의날,취업규칙에정한유급일), 년.월차 수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급 받아야 됩니다.(자격증.직책.호봉 등의 일률적,고정적인 수당이 없을경우 통상임금=기본급)

  | 2007-10-12 11:31

• 계약직에 대한 별도의 취업규칙이 없는 한 똑같이 적용해주셔야 합니다. 연장근로 및 휴일근로수당은 아르바이트의 경우에도 적용됩니다.

  saydolce | 2007-10-12 09:08

• 월차수당은 40시간제는 폐지 되었으므로 44시간 사업장인것 같습니다. 44시간제의 경우 법정소정근로시간은(주44시간+주휴8시간)*365일/7일/12월=226시간입니다. 즉,월~금=8시간, 토=4시간을 근무하면 일요일은 쉬면서 주휴유급8시간을 지급 받게되는데, 1개월은 365/7/12=4.345주이므로 월평균 지급받아야 될 시간분은 226시간이라는 것입니다. 따라서 월급으로 100만월을 지급받기로 하였더라도 이것은 월226시간분의 임금을 간...

  | 2007-10-12 10:27

• 답변1) 5시간 연장근무분 4,000원*1.5배 = 6,000원 가능 답변2) 월~토 근무하였기에 주휴일(일요일)은 유급휴일일,당연히 휴일치 8시간*4,000원 받아야 함 답변3) 주 44시간제 월 만근시 월차휴가, 보건휴가 발생 휴가 미사용시 해당수당 받아야 함

  saydolce | 2007-10-11 11:35

• 회갑임을 증명하는 서류(주민등록등본 또는 호적등본)등이 있으면 되겠지요. 회갑의 경우 법에서 정한 휴일이나 휴가가 아니기 때문에 회사에서 적의 판단하면 될것 같습니다.

  | 2007-10-01 18:10

• 주 5일제를 실시한다면 토요일에 대한 성격파악이 선행되어야 합니다. 토요일이 무급휴무일인지 아니면 유급휴일인지 말입니다. 토요일이 무급휴일이라면 초과근무수당을 유급휴일이라면 휴일근무수당을 받게 됩니다. 근로계약서에 휴일을 4일로 제한하는 것은 법을 위반하는 계약이므로 그 부분에 대해서는 효력을 발휘하지 못할 것으로 생각됩니다. 그냥 개인적인 생각이니 좀더 자세한 것은 상담소 글을 참고하시지요...

  | 2007-09-04 18:21

• 일일 12시간을 교대로 근무한다면 주간에 근무하는 인원과 야간에 근무하는 인원이 나뉘어져 있을것입니다. 이러한 사정을 고려하지 않고 오전 8시부터 오후 8시까지 12시간 근무시 급여에 대해서 말씀드리겠습니다. 12시간 근무중 1시간 점심시간(휴게시간)을 제외하면 일 11시간 근무가 될 것입니다. 8시간은 소정근로시간이 되고 나머지 3시간은 연장근로시간이 되겠지요... 매월은 약 30.42일이 되며 월 휴일은 4.34일이 됩니...

  | 2007-07-09 18:09

• 소정근로시간을 초과한 연장근로를 위해서는 사용자와 근로자 사이에 합의가 있어야 할 것입니다. 일방적인 휴일근무 공고는 근로자를 강제할 수 없을 것으로 생각됩니다. 이런 까닭에 휴일근로를 거부한 근로자에 대해서 징계를 하는 것은 적법성을 상실할 수 있습니다. 제 개인적인 의견임을 첨언합니다.

  | 2007-07-09 18:21

• 06-5-29일 입사 07-5-29일 퇴사 예정인 분이 있습니다. >이때 1년 만근시 생기는 연차 15개를 퇴직시에 받아서 퇴사일을 07-6-13일로 >할수 있는 것인지 알고 싶습니다. .... 사업주가 승인한다면 가능하다고 되어 있는데 이 경우 연차 15개에 대하여 사용밥법에 있어 휴일(법정공휴일,기타약정휴일)을 포함하여 15개를 소진한것으로 할 수 있는지요??

  nupddk1 | 2008-01-29 12:41