휴일근무전제조건(근로자 동의 등) 및 휴일근무강제성, 휴일근무거부징계조치적법성

w2002fifa 2007.07.07 08:52

회사는 1주일에 평균1회이상의 휴일을 주어야한다는 근로기준법
휴일근무에 대한 질문입니다.

1. 휴일(토요일/일요일)근무 실시시 전제조건이 있는지.... 예를 들어 근로자의 동의 받아야 하는지,,,, 기타 등등

2. 회사의 휴일근무 공고에 대한 강제성 여부는 어떠한지......

3. 회사의 휴일근무 공고(화요일 공고)에 대한 휴일근무거부 근로자의 징계의 적법성

4. 휴일근무거부가 근로자 자율에 의한것이 아니고 일부특정근로자의 선동에 의해서 행한것이며 선동근로자에 대한 징계의 적법성(참고로 노동조합 없음)

위로 아래로 댓글로 가기

이 정보를 친구들과 공유

답변 글 '1'

무명씨 2007.07.09 18:21작성

소정근로시간을 초과한 연장근로를 위해서는 사용자와 근로자 사이에 합의가 있어야 할 것입니다. 일방적인 휴일근무 공고는 근로자를 강제할 수 없을 것으로 생각됩니다. 이런 까닭에 휴일근로를 거부한 근로자에 대해서 징계를 하는 것은 적법성을 상실할 수 있습니다. 제 개인적인 의견임을 첨언합니다.

수정 삭제 댓글

✔댓글 쓰기

List of Articles
		[긴급]퇴사시 중도연말정산 계산	2007.07.09	1641
		사직서에 기재한 퇴직희망일 이전 회사측에서 그만두라고 할 때 ...	2007.07.09	2731
		단기간근로자의 주휴수당	2007.07.09	1316
		거리상으로 인한 퇴사와 대학원 진학으로 인한 실업 급여 질문	2007.07.09	2558
		연봉제관련문의	2007.07.09	848
		☞연봉제관련문의 (연월차수당 포함여부와 국경일의 휴일 여부)	2007.07.10	1557
		☞퇴직금 계산 좀 꼭 해주세요..너무 답답합니다.	2007.07.10	637
		월급제 및 장래효	2007.07.08	1705
		위임과 사용종속	2007.07.08	718
		철야근로 익일....	2007.07.08	974
		보건휴가를 보건휴가의 용도로 사용하지 않았을시	2007.07.07	851
		체불임금 받을수 있느지	2007.07.07	579
»		휴일근무전제조건(근로자 동의 등) 및 휴일근무강제성, 휴일근무... 1	2007.07.07	3635
		조직변경에 관한 사항!!!	2007.07.06	758
		☞조직변경에 관한 사항!!!	2007.07.11	590
		휴직기간에 퇴직시 산정방법	2007.07.06	1179
	임금·퇴직금	휴직기간에 퇴직시 산정방법 (휴직기간 도중 퇴직하는 경우)	2007.07.09	1953
		퇴직금산정시 선지급연차수당도 포함인가요?	2007.07.06	1756
	휴일·휴가	퇴직금산정시 선지급연차수당도 포함인가요?	2007.07.09	2835
		월급을 반만 준다구 하네여~~	2007.07.06	684

상담하기