| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 유산 및 사산일 경우 여직원의 보호휴가 기간(단, 두자녀일경우) 1 | 2015.08.04 | 471 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 문의 1 | 2015.08.04 | 506 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 무단퇴사시 민사소송 관련 문의입니다. 2 | 2015.08.04 | 7025 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료에 따른 1개월전 내용증명 절차 처리 요망 1 | 2015.08.04 | 1031 | |
| 여성 | 1월 중순에 입사했고 9월출산예정입니다 1 | 2015.08.04 | 183 | |
| 기타 | 제 업무과 관련없는 일을 자꾸 시키십니다. 1 | 2015.08.04 | 252 | |
| 근로계약 | 퇴사 구두처리시 문제 1 | 2015.08.04 | 679 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간에 따른 퇴직금여부 2 | 2015.08.04 | 139 | |
| 휴일·휴가 | 한달근무 후 퇴사시 월차 혹은 연차 1 | 2015.08.03 | 18813 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 지급 기준 1 | 2015.08.03 | 400 | |
| 근로계약 | 동종업계 이직 및 사직 문의 1 | 2015.08.03 | 1233 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 퇴직금문의 1 | 2015.08.03 | 404 | |
| » | 기타 | 병가중휴일은 무급인가?? 1 | 2015.08.03 | 734 |
| 임금·퇴직금 | 급여 및 주휴수당에 관한 질문입니다 1 | 2015.08.02 | 450 | |
| 기타 | 정규직 간의 차별에 관해 문의드립니다. 2 | 2015.08.02 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 급여지급 방식 변경에 따른 급여차액 및 연차사용 1 | 2015.07.31 | 750 | |
| 근로계약 | 산학장학금 반환에 관하여 1 | 2015.07.31 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 지급의 건 1 | 2015.07.31 | 764 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 퇴직 통보 받았습니다 1 | 2015.07.31 | 176 | |
| 고용보험 | 이직확인서 미처리인 경우.. 1 | 2015.07.31 | 1761 |
1. 개인적 사고 및 질병등으로 인해 병휴가를 부여받았다면 해당 기간에 대한 임금 발생여부는 사업장내 규정에 따르게 됩니다.
개인 연차휴가를 사용하여 병휴가를 처리하였다면 출근한 것으로 간주하지만 사업장 규정에 따른 휴가로 처리시 그 규정에 정한 바에 따라 처리하게 됩니다.
참고로 연차휴가 사용시 해당주의 전부를 연차휴가로 처리하여 실제 근로 제공이 없었다면 해당주의 주휴일은 무급으로 처리가 가능하다는 것이 노동부의 입장입니다.
2. 교대 근무자의 근무 편성은 일반적으로 사업주의 경영권에 해당한다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..