안녕 하세요.
궁금한것이 잇어서 여기 질문까지 하게된 남성입니다. 저는 2014년8월 입사한 회사에서 2016년 4월까지 일을 하엿습니다.6개월간은 아웃소싱 업체 소속이엿고 6개월 지난 후 부터는 정직원으로 일을 하엿습니다. 4대보험은 2014년8월 입사 첫달이후 계속 내엿습니다. 제가 퇴직을하게된이유는 회사가 갑자기 할일이 줄엇다면서 무급휴일을 너무 많이 주게 되어서 다니던 직장을 그만 둘수 밖에없엇습니다. 원래 휴일일 한달에 6번정도 엿는데 마지막달에는 제가 19일을 쉬게되면서 생활에 타격을 주게 되어서 그만두게 되엇습니다. 이경우에도 실업급여를 받을수잇는지 궁금하여서 질문을 하게 되엇습니다. 이쪽 관련하여 잘 아는것이 없어서 이렇게까지 질문 을 하게되엇습니다. 받을수 잇다면 어떠한 사유로 받을수 잇는지 받지 못하면 왜 받지 못하는지 궁금한데 답변좀 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 여성 | 임신중 야근으로 인한 입원에 관하여 비용을 청구할 수 있는지? 1 | 2016.07.12 | 416 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자의 2년이상 사용제한의 예외 관련 문의 1 | 2016.07.12 | 410 | |
| 근로계약 | 교대근무자 급여조건 1 | 2016.07.12 | 506 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체와 보상휴가제의 차이점 1 | 2016.07.12 | 1348 | |
| » | 고용보험 | 실업급여에 대해서 물어볼꼐잇습니다. 1 | 2016.07.12 | 104 |
| 산업재해 | 직장내구타 1 | 2016.07.12 | 344 | |
| 비정규직 | 제조업 생산현장 일용직 사용방법, 적법한 도급 절차 1 | 2016.07.12 | 2956 | |
| 임금·퇴직금 | 여름 휴가 퇴직 및 상여금 1 | 2016.07.11 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 회사폐업시 퇴직금지급문제 1 | 2016.07.11 | 5438 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미달 월급에 대해서 궁금합니다 1 | 2016.07.11 | 308 | |
| 노동조합 | 업무상 횡령 조합장 1 | 2016.07.11 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2016.07.11 | 106 | |
| 기타 | 아르바이트 대체 근무시 증빙서류 요구 1 | 2016.07.11 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대한 질문입니다. 1 | 2016.07.11 | 294 | |
| 해고·징계 | 다음달부터 서울발령을 받았습니다 (현 지방근무) 1 | 2016.07.11 | 606 | |
| 고용보험 | 사대보험 가입 관련하여 문의드립니다ㅠㅠ 1 | 2016.07.11 | 962 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급 건 1 | 2016.07.11 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 질문드립니다. 1 | 2016.07.11 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도와 관련하여... 1 | 2016.07.11 | 224 | |
| 근로계약 | 근로계약문의 1 | 2016.07.11 | 276 |
고용보험법 시행규칙 제 101조 2항 [별표2]에 따라 이직(사직)전 1년 동안 사업장의 휴업으로 휴업전 평균임금의 70% 미만을 지급받은 경우가 2개월 이상 발생하여 자발적으로 이직한 경우 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다