14년 12월 전문학사 2학년 졸업직전 B라는 회사에서 A라는 회사로 파견근무 형태로 계약직 근로 계약
15년 12월 파견 근무 계약직 1년 연장(경력 1년 인정)
16년 3월 학사과정 입학
16년 12월 A회사 계약직으로 전환(경력 2년 인정)
17년 9월 A회사 정규직 전환(초대졸 및 경력 3년 인정 --> 사원B(대졸 신입))
18년 2월 학사과정 취득
19년 4월 현재 대졸 2년차 사원 재직 중
네 가지 질문이 있습니다.
1. 17년 9월 기준 전문학사 + 2년 9개월 경력이 대졸 신입에 준하는 경력인정이 맞나요?
2. 재직중 취득한 상위 학력은 인정되지 않는건가요?(타사 또는 일반적인 경우)
3. 재직중 취득한 상위학력과 기존 근무 4년경력을 동시에 인정은 못받는건가요?
--> 인사팀장 왈 재직중 취득한 학력과 기존 경력은 동시에 인정이 불가능하다 통보(경력 3년, 학사 학위)
4. 대졸 신입 1년차 연봉대비 약 300만원가량 적게 받고 있는데 인사팀에 회사내규에 근거하여 정당하게 연봉 인상을 요구할수있나요?
