육아기 단축근무 신청으로 인한 급여 산정 문의 드립니다.
주 40시간 근무이며
기본급 2,542,000
월고정수당 160,000
연간상여금(명절수당) 3,050,400원
월기본급+ 고정수당 2,702,000
상여 통상임금 반영액 254,200
소정근로시간 209시간입니다.
주 40시간-> 주 35시간 근로로 변경시 급여 산정을 얼마나 하면 될까요?
통상임금 시간당 금액은 14,144* 35시간 * 4주로 계산 하면 될까요?
명확히 진행되어야 할 듯한데 혼란스러워 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생 갯수 문의 1 | 2020.04.14 | 159 | |
| 근로계약 | 연봉 계약중에 다시 계약 요청을 받았는데 가능한가요? 2 | 2020.04.14 | 411 | |
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| 기타 | 손해배상관련 1 | 2020.04.13 | 171 | |
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