직장 내 폭행으로 출근을 안하고 있는데 무단결근처리한다면서 자진퇴사를 종용합니다.

아침 회의에 부장이 부당한 업무강요를 지시하여 명시된 회칙이나 계약서 등의 서면자료를 요구하였습니다.

달라는건 안주고 화내면서 언성높아지다가 욕설과 함께 플라스틱 화이트보드 지우개로 두 차례 투척하여 얼굴을 맞았습니다.

현장에서 바로 경찰 신고하여 접수를 하였고 경찰과 함께 회사를 나왔고 이후 사건확인서와 진단서 발급도 했습니다.

경찰측에서 퇴사처리는 어찌되는지 물어 사장에게 연락하니 직접와서 제손으로 사직서를 쓰던가 무단결근처리한다고 합니다.

그러고선 징계라고 경위서와 시말서쓰고 출근하라고 합니다.

폭행으로 인한 출근거부인데 무단결근이라는것도 이해 안가는 상황이고 사과도없고 합의는 시작도 안한상태에서 징계처분은 빠르게 되는게 역겹습니다.

제가 할 수 있는게 무엇이 있을까요.자진퇴사는 말도 안되는것이고 회사는 머리굴려서 저렇게 나옵니다.