안녕하세요. 해당사이트를 통해 많은 도움을 받고 있어 언제나 감사드립니다.
다름이 아니라 이번 퇴사자 퇴직금을 계산함에 있어서 회사에서 계산한것이 틀리다는 지적을 받아
확인 받고자 합니다.
*입사일자: 2018년 11월1일
*마지막근무일자 2021년6월4일
*2021년 사용연차일수: 4일
1. 위의기준으로 남은연차는 15일-4일=11일로 판단하였는데 맞는지요?
2. 남은 연차만큼 다 쉬고 퇴사시에 퇴사일은 2021년6월22일(21일다음날), 퇴직금 계산기준일은 6월21일이 맞는지요?
당사에서는 퇴직금을 21일 기준으로 계산하였는데 근로자는 퇴사일인22일로 계산하여야 한다고 주장합니다.
바쁘시겠지만...퇴직금 정산을 위해 빠른 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 요양병원 계약직 간호사 근로계약 만료관련 문의 드립니다. 1 | 2021.06.29 | 273 | |
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| 근로시간 | 근로시간 이후 근로시간 문의 1 | 2021.06.28 | 122 | |
| 기타 | 실업급여 조기재취업수당 관련 문의드립니다. 1 | 2021.06.28 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.06.28 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 1년미만, 연차사용으로 보는 기준 1 | 2021.06.28 | 890 | |
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| 기타 | 권고사직 1 | 2021.06.28 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 종료후 퇴사시 연차수당발생여부 1 | 2021.06.28 | 1504 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담증가로 답변이 늦어 죄송합니다.
1) 상담내용상의 정보에는 마지막 근무일이 2021.6.4로 되어 있습니다. 그런데 아래에서는 2021.6.22이라고 하였는데 마지막 근로제공일이 2021.6.21이라면 2021.6.22이 퇴직일로 하여 산정하시는 것이 맞습니다. 이를 기준으로 하면 재직일수는 963일이 됩니다.
2) 2021년에 연차휴가 4일을 부여했다면 2020.11.1에 발생했을 것으로 보이는 2년차 연차휴가 15일중 4일을 사용하한 것으로 11일의 잔여 연차휴가에 대해 연차휴가 미사용 수당으로 퇴직일인 2021.6.22자 1일 통상임금을 기준으로 연차휴가 수당액(11일*1일 통상임금)을 산정하여 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.