안녕하세요. 제가 조금 정신이 없어서 문의 합니다.
직원 연락도 없이 퇴사를 해서..
저희 회사는 회계년도 기준 연차 발생을 합니다.
연말 기준 입니다.
예를 들어 2020년 6월8일 입사 직원 종료일자 2021년12월31일 입니다.
1년 미만까지는 매월 결근 없이 출근 하면 매월 1개 발생 여부
2020.6.8~2020 12.8 발생수
2021.1.1~2021.12.31 발생수
2022.1.1~2022.12.31 발생수
자세히 설명부탁 드립니다.
수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.10.12 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 산정 기준 변경 문의 1 | 2022.10.12 | 695 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있나요? 1 | 2022.10.12 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.10.12 | 413 | |
| 근로계약 | 계약만기에 따른 퇴사 1 | 2022.10.12 | 533 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산 상당드립니다. 1 | 2022.10.12 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 산정 기준 변경 1 | 2022.10.12 | 359 | |
| 근로계약 | 가사도우미근로계약관련 1 | 2022.10.11 | 333 | |
| » | 기타 | 회계년도 기준 연차 발생 문의 1 | 2022.10.11 | 530 |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 실업급여 문의 드립니다 1 | 2022.10.11 | 1442 | |
| 임금·퇴직금 | 사업소득 계산 | 2022.10.11 | 297 | |
| 산업재해 | 산재 종료 후 임금 인상분 소급 신청 1 | 2022.10.11 | 701 | |
| 휴일·휴가 | 연차 공소시효 문의합니다! 1 | 2022.10.11 | 775 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴사후 손해배상 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.11 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 퇴직금 포함여부? 1 | 2022.10.10 | 4212 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 최고장 내용증명 발송에 관해서 질문드립니다. 1 | 2022.10.10 | 1572 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 시 직급 배제가 합당한 것인가요? 1 | 2022.10.09 | 301 | |
| 노동조합 | 감단직의 노동조합 가입 1 | 2022.10.09 | 300 | |
| 해고·징계 | 징계 후 승진제한 기간에 육아휴직 신청 1 | 2022.10.09 | 1507 | |
| 근로계약 | 영업직 퇴사 1 | 2022.10.08 | 278 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 발생하나 회사의 사정에 맞게 회계연도에 따라 부여할 수 있습니다. 그러나 법 이상으로 부여해야 하기 때문에 퇴직시 정산하여 입사일 기준보다 불리하게 부여할 수는 없습니다. 귀하의 경우는 회계연도 기준이라도 입사일 기준이 유리할 것으로 보여지므로 입사일 기준에 따라 총 26개가 발생했다고 보입니다. 보다 구체적인 계산은 당 홈페이지 연차휴가 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.