수고많으십니다.
저두 회사를 다니고 있는 직장인인데요.
최저임금에 관해 2가지 질문을 하겠습니다.
우선 첫번째,
귀 상담소에서 답변하신 77번 내용가운데 정기적으로 지급되는
업무수당과 상여금은 최저임금에 산정된다고 하셨는데 제가알기론
직책,직무,업무수당은 포함되지만 상여금은 연간총상여를 12달로 나눠서
매달 정기적으로 지급한다고 하더라도 최저임금에는 포함되지 않는걸로 아는데
이에대해서 확인부탁드립니다.
수고많으십니다.
저두 회사를 다니고 있는 직장인인데요.
최저임금에 관해 2가지 질문을 하겠습니다.
우선 첫번째,
귀 상담소에서 답변하신 77번 내용가운데 정기적으로 지급되는
업무수당과 상여금은 최저임금에 산정된다고 하셨는데 제가알기론
직책,직무,업무수당은 포함되지만 상여금은 연간총상여를 12달로 나눠서
매달 정기적으로 지급한다고 하더라도 최저임금에는 포함되지 않는걸로 아는데
이에대해서 확인부탁드립니다.
| 하청을 주면서 시급제로... | 2001.10.09 | 400 | ||
| Re: 하청을 주면서 시급제로...(보다 구체적인 질문 요망) | 2001.10.10 | 421 | ||
| 궁금증 | 2001.10.08 | 356 | ||
| Re: 궁금증(사직서를 쓰도록 은근한 압력을 넣고 있습니다.) | 2001.10.08 | 379 | ||
| 체불임금 소송의 상대방 | 2001.10.08 | 437 | ||
| Re: 체불임금 소송의 상대방 | 2001.10.08 | 434 | ||
| 무조건 나가랍니다... | 2001.10.08 | 353 | ||
| Re: 무조건 나가랍니다... (부당해고에 당한 경우 구체받는 방법은?) | 2001.10.08 | 498 | ||
| 이런경우 체불임금을 다 받을수 있을까요? | 2001.10.08 | 390 | ||
| Re: 이런(법인이 소멸하고, 사용자는 다른 법인을 만들었습니다.) | 2001.10.08 | 526 | ||
| Re: 이런(법인이 소멸하고, 사용자는 다른 법인을 만들었습니다.) | 2001.10.08 | 344 | ||
| Re: 이런(법인이 소멸하고, 사용자는 다른 법인을 만들었습니다.) | 2001.10.09 | 466 | ||
| 이런 경우엔? | 2001.10.08 | 354 | ||
| Re: 이런(근로계약서를 뒤늦게 작성, 그 전 임금수령여부) | 2001.10.09 | 611 | ||
| 억울합니다!!!!! | 2001.10.08 | 338 | ||
| Re: 억울!(행사장 도우미에게 임금을 지불하지 않고 있는 경우) | 2001.10.09 | 429 | ||
| 완전연봉제와 퇴직금. | 2001.10.08 | 487 | ||
| Re: 완전연봉제와 퇴직금. | 2001.10.09 | 1317 | ||
| » | 최저임금(주휴수당포함여부와 77번답변중의문건) | 2001.10.08 | 411 | |
| Re: 최저임금(주휴수당포함여부와 77번답변중의문건) | 2001.10.09 | 1119 |