이런경우 어떻게 해야할지 아무리 뒤져봐두 해결책을 찾지못하여 글을 올립니다.
전 현재 2002년 2월5일날 작은 광고회사에 입사하여 근무중입니다.
아직 사회경험두 부족하고, 노동법계약에 대한 지식또한 부족합니다.
그래서 어떠한 계약서 없이 월 60을 받기로 하구 그래픽편집 일을 시작하였습니다.
9시출근하여 7시 퇴근(일이 많을경우 퇴근시간이 일정하지 않는다는 얘기를 인정하고..)
하기로 되어있었습니다.
일을 하고 2주후 2월 5일부터 25일까지 20일간 임금을 묶어두고, 퇴직할때에 준다고
사장이 말하더군여.
그래서 첫월급날이 ( 2월 25일부터 3월 25일까지 일한 임금 ) 3월25일이라 말하였습니다.
그후 일주일동안 적은날엔 하루 13시간 많게는 하루 15시간을 한적두 있었지만..
일을 배운다는 생각으로 그래두 참구 일하였습니다.
그후 3월9일날 점심식사전 사장님이 나가시고..
전화연락한번 없이 (전화기두 꺼진상태) 3월 21일날 회사에 오셨습니다.
(뒤늦게 알게되었지만 예전에두 그런적이 있었다고 합니다.)
잔뜩 일만 벌려놓고 사라진터라 그거 수습하고 나니..
무책임한 사장, 회사에 대한 실망감과 의욕상실.. 임금문제에 대한 불안감으로..
저와 같이 일하는 동생이 사장님께 25일까지 일하고 사직한다 말하였습니다.
사장님께선 저에겐 이번달 말까지 다시 생각해 보라고 붙잡으셨고 동생에겐 일할사람
구할때 까지 .. 이번달말까지 있어달라고 하였습니다.
그런데.. 같이 일하던 동생에게( 현재 나와 동생.. 직원은 2사람)
오늘아침 출근하니 갑자기 당장 사직서 쓰라고.. 협박처럼 얘기하였습니다.
그래서 동생은 사직서를..
전 현재 2002년 2월5일날 작은 광고회사에 입사하여 근무중입니다.
아직 사회경험두 부족하고, 노동법계약에 대한 지식또한 부족합니다.
그래서 어떠한 계약서 없이 월 60을 받기로 하구 그래픽편집 일을 시작하였습니다.
9시출근하여 7시 퇴근(일이 많을경우 퇴근시간이 일정하지 않는다는 얘기를 인정하고..)
하기로 되어있었습니다.
일을 하고 2주후 2월 5일부터 25일까지 20일간 임금을 묶어두고, 퇴직할때에 준다고
사장이 말하더군여.
그래서 첫월급날이 ( 2월 25일부터 3월 25일까지 일한 임금 ) 3월25일이라 말하였습니다.
그후 일주일동안 적은날엔 하루 13시간 많게는 하루 15시간을 한적두 있었지만..
일을 배운다는 생각으로 그래두 참구 일하였습니다.
그후 3월9일날 점심식사전 사장님이 나가시고..
전화연락한번 없이 (전화기두 꺼진상태) 3월 21일날 회사에 오셨습니다.
(뒤늦게 알게되었지만 예전에두 그런적이 있었다고 합니다.)
잔뜩 일만 벌려놓고 사라진터라 그거 수습하고 나니..
무책임한 사장, 회사에 대한 실망감과 의욕상실.. 임금문제에 대한 불안감으로..
저와 같이 일하는 동생이 사장님께 25일까지 일하고 사직한다 말하였습니다.
사장님께선 저에겐 이번달 말까지 다시 생각해 보라고 붙잡으셨고 동생에겐 일할사람
구할때 까지 .. 이번달말까지 있어달라고 하였습니다.
그런데.. 같이 일하던 동생에게( 현재 나와 동생.. 직원은 2사람)
오늘아침 출근하니 갑자기 당장 사직서 쓰라고.. 협박처럼 얘기하였습니다.
그래서 동생은 사직서를..
